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- Détail de l'offre 183LSBC
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Chargé(e) de mission Santé - Mobilité (H/F) 88 - BULGNEVILLE
Offre n° 183LSBC
Chargé(e) de mission Santé - Mobilité (H/F)
88 - BULGNEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 octobre 2024
Contrat Local de Santé - Elaborer le diagnostic, notamment avec l'accompagnement de la MSA Lorraine et l'association « Promotion en Santé Grand Est » ; - Accompagner les élus dans la définition des orientations et du plan d'actions, en transversalité avec la stratégie globale de développement de la collectivité - Mettre en œuvre, animer et suivre la programmation du déploiement du CLS et rendre compte de l'état d'avancement ; - Diffuser une culture de promotion de la santé et de la prévention, en lien étroit avec l'ARS et tous les partenaires du CLS ; - Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets auprès de financeurs potentiels ; - Fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire ; coordonner et mobiliser un réseau des partenaires autour du CLS ; - Adapter les actions mises en place aux besoins de santé de la population en intégrant une analyse des déterminants de l'état de santé lié aux conditions de vie. - Développer et suivre les projets de santé publique et de partenariats à partir de cette analyse des besoins et des ressources du territoire en veillant à leur cohérence avec les autres démarches territoriales Mobilité - Suivre l'élaboration du Plan de Mobilité Simplifié (PdMS) qui sera élaboré par un bureau d'études, ainsi qu'un Schéma des mobilité douces - Analyser les données recueillies dans le cadre de l'élaboration du PdMS et de la concertation auprès des habitants et acteurs locaux, - Accompagner les élus dans l'élaboration de la stratégie de mobilité du territoire, aux côtés du bureau d'études, - Mettre en œuvre le PdMS, favoriser et accompagner le déploiement de nouveaux services ou actions de mobilité - Assurer la promotion de la mobilité, assurer des actions de sensibilisation, développer les partenariats avec les organismes en mesure de relayer la politique locale sur le territoire, - Participer à une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations dans ce domaine - Favoriser les conditions d'articulation des projets de mobilité avec les autres politiques publiques engagées par la collectivité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Salaire selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent développement rural Cette formation est indispensable
Compétences
- Conduire un projet de développementCette compétence est indispensable
- Connaissances environnement institutionnel localCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic territorialCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC TERRE D'EAU
1 ou 2 salariés
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