Au sein d'une Entreprise de Nettoyage, vous etablirez la paye entre 60 et 80 par mois Missions : - Etablissement des paies - Contrôles et déclarations des charges sociales - Réalisation des soldes de tout compte et des documents afférents - Gestion des arrêts de travail, accident ou maladie - Paramétrage des dossiers de paie et relations avec les organismes sociaux - Gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, etc.) - Saisir les éléments variables de rémunération (heures supplémentaires, primes, commissions, congés, arrêts maladie) - Suivre les temps et les absences - Etablir les acomptes - Rédiger les procédures et suivre le calendrier des paies - Etablir les déclarations sociales et les DSN - Calculer les effectifs - Participer au paramétrage du logiciel - Renseigner les collaborateurs sur toutes les questions relatives à leurs rémunérations - Suivre les dossiers de mutuelle et de prévoyance Après formation en interne, une evolution est possible sur des tâches comptables, et donc un temps plein