Animateur relais petite enfance H/F 01 - DAGNEUX
Offre n° 183LTHP
Animateur relais petite enfance H/F
01 - DAGNEUX - Localiser avec Mappy
Publié le 30 octobre 2024
Date de recrutement : 01/01/2025 Date limite de candidature : 01/12//2024 Envoyer CV et lettre de motivation pour candidater. Rémunération indicative Rémunération statutaire, Prime de fin d'année et Comité National d'Action Sociale dès 6 mois d'ancienneté, participation mutuelle santé et complémentaire. Descriptif de l'emploi Dans le cadre de la création d'un relais petite enfance sur la commune de Dagneux, l'animateur/trice aura pour fonctions d'animer en lien avec les partenaires, ce lieu comme relais d'informations, d'écoute et d'échanges à destination des assistantes maternelles, gardes à domicile et des parents employeurs. Poste sous la hiérarchie de la directrice des établissements d'accueil du jeune enfant. Missions ou activités Information et accompagnement des parents : - Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur la commune - Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne - Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels - Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur Information et accompagnement des professionnels : - Informer les professionnels - Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr - Proposer des temps d'échanges et d'écoute - Organiser des ateliers d'éveil - Accompagner le parcours de formation des professionnels - Lutter contre la sous-activité des assistants maternels - Promouvoir le métier d'assistant maternel Développement du RPE : - Élaborer un projet de fonctionnement - Évaluer les actions mises en place par le relais - Échanger avec les autres institutions - Participer au réseau des RPE - Favoriser les échanges avec les structures du territoire - Faire le bilan des actions du relais et les promouvoir en éléments de communication Assurer le fonctionnement administratif du RPE - Participer à la gestion administrative du relais et planifier la gestion des locaux - Budgéter le fonctionnement et besoins du relais (matériels, équipements.) - Rendre compte à la hiérarchie dans le cadre de réunions régulières - Tenir à jour le règlement intérieur de l'équipement et veiller à son application, en lien avec les services techniques (sécurité des locaux et personnes) - Assurer la gestion des données statistiques (bilan qualitatif et quantitatif de l'activité) pour répondre aux instructions CAF Profil recherché Connaissances : - Le fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative et de l'environnement public local - Le référentiel Cnaf relatif aux RPE - Les orientations politiques et stratégiques du territoire et environnement local : CTG et implantation des modes d'accueil - Le rôle des acteurs de la petite enfance et leurs compétences respectives - Le développement de l'enfant et les spécificités des accueils particuliers (enfants en situation de handicap, accueil d'urgence, horaires spécifiques etc.). - Les conditions d'accès, l'activité d'assistant maternel et l'activité de garde d'enfants à domicile. - Les prestations légales versées aux familles. Les aides versés aux assistants maternels. Le dispositif de formation continue et ses acteurs. - La pratique des outils bureautiques Savoir-faire - Adaptation - Pédagogie - Gestion de projets - Pilotage d'activité - Animation d'ateliers auprès des jeunes enfants - Gestion des conflits - Travail en réseau - Créativité Savoir-être - Autonomie - Sens de l'écoute - Neutralité - Distance professionnelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Animer un réseau, une communauté
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Impliquer un public
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
- Relayer de l'information
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE de DAGNEUX
20 à 49 salariés
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