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Responsable d'unité Équipements dynamiques (H/F) 40 - MONT DE MARSAN
Offre n° 183LTVZ
Responsable d'unité Équipements dynamiques (H/F)
40 - MONT DE MARSAN - Localiser avec Mappy
Publié le 30 octobre 2024
CONTEXTE ET OBJECTIFS Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d'équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage. Sous la responsabilité du Chef de service Cadre de vie, le/la Responsable de l'unité Équipements dynamiques est en charge du pilotage des opérations de maintenance et de réparation du parc de feux tricolores, de dispositifs de comptage de véhicules, de contrôles d'accès et de vidéoprotection de la ville. Il/elle est le relai technique de la ville auprès du Sydec pour le signalement avec pré-diagnostic de dysfonctionnements sur le réseau d'éclairage public communal. Cil/elle conseille et accompagne la maîtrise d'ouvrage pour le déroulement du plan de modernisation d'éclairage public. ACTIVITÉS PRINCIPALES Le/la Responsable pilote l'activité de l'unité et encadre les agents placés sous sa responsabilité dans ses domaines d'intervention : Gestion quotidienne du réseau de feux tricolores via logiciel dédié, avec interventions préventives et curatives Gestion des compteurs de véhicules (nombre, vitesse) selon plan de rotation et interventions à la demande, y compris la pose et la dépose des dispositifs Gestion quotidienne des dispositifs de contrôles d'accès électriques, avec interventions préventives et curatives Suit, alerte et contribue au développement et à la réparation du système de vidéo-protection public Rôle de sentinelle et de relai d'information auprès du Sydec sur les dysfonctionnements du réseau d'éclairage public Seconde l'unité Fêtes & Manifestations pour les branchements forains/temporaires sur le domaine public Manager l'unité Équipements dynamiques : 3 agents Participer aux réunions du service ou organisées par d'autres Directions Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité Établir les fiches journalières de travaux Assurer le suivi et la gestion des demandes d'interventions Assurer la maintenance courante du matériel et de l'outillage de l'unité Réaliser les opérations courantes administratives liées à son domaine d'activité Réaliser les contrôles cycliques de base sur l'état et l'usage des installations relevant de sa responsabilité Établir et tenir à jour un tableau de bord d'activité de son unité Participer à la préparation budgétaire concernant le maintien en état ou la modernisation des installations relevant de sa responsabilité Participer à l'élaboration des marchés publics, contrats ou conventions concernés par son unité Être force de propositions sur son domaine d'activité ACTIVITÉ SECONDAIRE Faire remonter toutes observations utiles concernant son travail (qualité des produits et du matériel utilisé, détérioration éventuelle, etc.) Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal CONDITIONS D'EXERCICE Port des EPI (équipements de protection individuelle) et vêtements de travail Lieu : Parc Technique Municipal, rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan / Déplacements réguliers dans le périmètre de l'agglomération, ponctuels au-delà. Horaires : base 35h hebdomadaires / Présence indispensable en juillet / Heures supplémentaires selon nécessités de service / Astreintes technique (sur volontariat) Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif PROFIL RECHERCHE Diplôme technique niveau 3 minimum (CAP, BEP) en électricité et/ou électronique Permis B Habilitation électrique Règles de base en hygiène et sécurité Connaissances des techniques et outils de planification Capacités d'encadrement Rigueur et organisation Sens du service public Devoir de réserve
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents électricité
- CAP, BEP et équivalents électronique
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Repérer des dégradations ou incidents
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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