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Moniteur / Monitrice d'auto-école polyvalent (H/F) 28 - DREUX
Offre n° 183LVDS
Moniteur / Monitrice d'auto-école polyvalent (H/F)
28 - DREUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2024
Missions : - Assurer la formation théorique du permis et du code - Gérer différentes taches administratives (planning, entrée et sortie des candidats...) - Secrétariat Polyvalence (Inscription accueil téléphonique, encaissement, Planning logiciel Rapido, Gestion des réservation d'examen de conduite) Formation en interne assurée. Type de contrat négociable en fonction des besoins. Horaires 10h à 12h et de 14h à 17h. (Horaires flexibles)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents conduite auto - BP CASER Cette formation est indispensable
Compétences
- Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhiculesCette compétence est indispensable
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
- Évaluer la conduite d'un élèveCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Former à la conduite d'un véhicule
- Élaborer une stratégie commerciale
Langues
- Arabe
- Français
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement de la conduite
Entreprise
SECUROUTE 28
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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