PROMAN recherche un/une Assistant/e de Recrutement : Rattaché(e) au Responsable RH, vous gérez, accompagnez les recrutements du site et développez l'attractivité et la marque employeur Vous avez pour mission principale d'assurer le déploiement du plan de recrutement.: - Participer à l'élaboration du plan de recrutement avec les responsables de service : Identification des besoins : qualitatifs / quantitatifs et priorisation des besoins - Gérer et suivre le processus de recrutement : Rédaction d'annonces, Préselection sur CV, Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques, Contrôle de réference... - Gestion du suivi des intérimaires - Proposer de nouvelles actions adaptées et mettre en place le plan de communication, - Accompagner la préparation et participer aux actions de recrutement (matinée de recrutement, job dating...) - Améliorer et optimiser les outils liés au recrutement - Réaliser les reportings de suivi d'activité et analyser les résultats. Proposer des améliorations du processus de recrutement. - Développer l'attractivité et la marque employeur du site par des actions de communication interne et externe. Vous serez également en charge de la gestion opérationnelle des ressources humaines avec l'équipe RH: - Assurer le suivi et le développement des compétences des salariés. - Accompagner et conseiller au quotidien les managers et les collaborateurs. - Participer au développement des projets RH du site. - Participer à la communication interne et externe du site. Vous êtes issu.e d'une formation supérieure Master en ressources humaines, ou vous possédez un niveau équivalent acquis par l'expérience. Idéalement vous avez une première expérience de 2 à 3 ans dans un service Ressources Humaines sur un poste équivalent. (alternance, stage compris) Vous avez la capacité à vous exprimer devant un public et possédez un très bon relationnel. Nous recherchons de la rigueur, de l'autonomie, ainsi qu'une capacité à être force de proposition et une envie de travailler en équipe. La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise .