Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche pour son Equipe Mobile Iséroise de Liaison (EMIL) rattachée au Pôle Troubles du Spectre Autistique 2 neuropsychologues F/H 1 poste en CDD de 6 mois et 1 poste en CDI. Diplôme obligatoire : Licence Psychologie + Master 2 L'EMIL a pour mission d'apporter un soutien et un étayage dans la prise en charge spécifique des adultes porteurs de Troubles du Spectre de l'Autisme accueillis en Etablissement, Services Sociaux et Médico Sociaux (ESSMS) et sanitaire. ACTIVITES PRINCIPALES (liste non exhaustive) La spécificité des personnes accueillies implique la connaissance approfondie des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) et de la déficience intellectuelle. Auprès des patients, le psychologue spécialisé en neuropsychologie réalise : Bilans cognitifs Observations cliniques Evaluation fonctionnelle (COMVOOR, EFI, AAPEP, TTAP.) Evaluation diagnostique (ADI, ADOS.) Evaluation sensorielle (Winnie Dunn, Bogdashina,.) Participation à l'élaboration du projet du patient, de son orientation et son suivi en lien avec l'équipe de référence Rédaction de synthèses et élaboration de préconisations d'aménagements et d'accompagnements Ces évaluations et observations seront réalisées en collaboration avec l'ES et l'IDE (excepté pour les bilans cognitifs). Au sein des équipes de soins : Proposition d'aménagement dans la vie quotidienne du patient/résident Participation aux réunions cliniques pour l'élaboration et la mise en place des projets de manière concrète Sensibilisation aux TSA des professionnels des ESSMS Travail en lien avec l'Hospitalisation Complète (Pôle TSA) et le Plateau Ambulatoire de Jour (Pôle TSA) lors des hospitalisations contractualisées QUALITES REQUISES Psychologue spécialisé en neuro psychologie. Diplôme conférant le titre de psychologue (Master 2 ou DESS) Respect du secret professionnel, des règles professionnelles, et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs). Travail en équipes pluri et inter professionnelles. Inscription dans un processus individuel et collectif d'observation, d'analyse et de réflexion et contribution à la qualité des soins. Ouverture à la dynamique partenariale Qualités d'initiative et de force de proposition en cohérence avec le projet de service Intérêt pour l'approche cognitive et comportementale Sens des responsabilités, rigueur professionnelle, respect hiérarchique. Qualité relationnelle. Posture professionnelle constructive. Inscription dans un processus de formation continue en lien avec les attentes institutionnelles et le secteur d'activité. Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois, selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière (à négocier selon expérience) Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Horaires : Du lundi au vendredi, Travail en journée