Le Dispositif Adultes et Handicap a pour mission d'accompagner et d'insérer par le travail, l'habitat et la vie sociale des personnes en situation de handicap au service de leur pleine inclusion. Le service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) est un dispositif médico-social destiné aux personnes adultes en situation de handicap vivant à domicile. Il contribue à la réalisation du projet de vie par un accompagnement adapté favorisant les liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels. Il favorise l'autonomie des personnes et facilite aussi leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. MISSIONS : *Accompagnement des personnes accompagnées : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé - Proposer des actions d'orientation, de formation, de gestion de carrière adaptés aux problématiques des personnes accompagnées - Participer à l'évaluation des personnes accompagnées et des futurs stagiaires - Réaliser des prestations de bilan ou d'orientation professionnelle et restituer les résultats - Assurer le suivi psychologique individuel et collectif des personnes accompagnées en difficulté dans le cadre de leur activité de travail - Mettre en place un accompagnement au changement auprès des professionnels et des personnes accompagnées - Mettre en place un accompagnement à la reprise d'activité (arrêts de travail / maladies professionnelles / arrêts divers) - Apporter son concours à la gestion des situations conflictuelles - Participer à l'amélioration continue de la qualité de vie au travail et proposer des actions d'amélioration * Prévention et sensibilisation : - Elaborer une communication opérationnelle à destination des personnes accompagnées - Prévenir les risques psychosociaux et mettre en œuvre le diagnostic des risques - Venir en aide à l'adaptation des postes de travail au regard des différentes typologies de handicap * Veille : - Assurer une veille technique, législative et réglementaire * Gestion administrative : - Rédiger les écrits professionnels * Partenariat : - Maintenir et développer les liens partenariaux en interne et en externe * Communication : - Mettre en place des espaces de communication auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions Compétences : - code déontologique - psychologie du travail et la prévention des risques psychosociaux et troubles musculosquelettiques - systèmes d'organisation du travail - différents corps de métiers - différentes typologies de handicap - valeurs associatives - respecter le cadre d'intervention - mettre en œuvre les techniques d'écoute - utiliser les logiciels métier - assurer une veille métier - maîtriser les techniques de rédaction de synthèses et de rapports - travailler en équipe pluridisciplinaire (information et formation) - animer des groupes de parole - mettre en œuvre des accompagnements psychologiques individuels ou collectifs - développer le travail partenarial dans le cadre de la santé mentale - prendre du recul - gérer les priorités - véhiculer les valeurs Associatives - empathique - disponible et adaptable - discret(ète) - aisance relationnelle - stabilité émotionnelle - sens de l'observation