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Chef de projet industriel (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 183LYSS
Chef de projet industriel (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2024
Présentation de l'entreprise AQCEPTANCE, le Conseil et l'Expertise en Qualité & Management de Projets. L'équipe dirigeante existe depuis plus de 20 ans dans le Conseil et l'Expertise en Qualité et Management de Projet, domaines dans lesquels elle est reconnue pour délivrer un service à forte valeur ajoutée et dans l'esprit d'une relation équitable. Les industriels orientent leur stratégie vers des marchés toujours plus massifiés qui génèrent un environnement concurrentiel très intense. De fait, les acteurs principaux du monde du service se concentrent sur des marchés de tailles substantielles. Il en résulte entre autres, une certaine forme de marginalisation des sociétés hors CAC 40 au regard des autres industriels qui ne contractent pas de marchés massifiés. Le Top 10 du service concentre son énergie sur le Top 40 du CAC. Les gros parlent aux gros et les autres sont-ils condamnés à mourir ? Notre philosophie est de rétablir un équilibre dans la relation tripartite client-collaborateur-prestataire, ce qui nous place à contre-courant de la mouvance actuelle. La confiance, le sérieux, le professionnalisme sont bien les valeurs de notre identité. Descriptif du poste : Dans le cadre d'un développement d'activité, AQCEPTANCE recherche pour son client, acteur du monde industriel, un chef de projet industriel expérimenté. Le poste se situe dans la région toulousaine. Les principales missions sont : Superviser les projets du département en soutenant les responsables techniques pour respecter les coûts et délais, afin d'atteindre les objectifs de marge. Vérifier que les livrables sont conformes aux contrats et engagements clients. Organiser l'étude globale du projet. Planifier et valider les besoins en ressources d'étude. S'assurer de l'application des règles de gestion technique et du respect des normes. Garantir l'adéquation entre le plan de charge et les ressources disponibles, et définir les besoins en personnel. Gérer le recrutement, la formation et le développement des membres de l'équipe. Suivre les missions des équipes détachées et veiller au respect des règles internes. Veiller à l'application des processus et proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité. Réaliser une veille technologique et assurer le respect du système qualité. Description du profil : Formation technique type école d'ingénieur ou équivalent (DUT, BTS) Expérience de plus de 10 ans dans l'industrie aéronautique de préférence Expérience managériale Bon relationnel, à l'écoute Bon niveau d'anglais technique
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
- Réaliser des relevés dimensionnels
- Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
- Élaborer une nomenclature
- Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
AQCEPTANCE
20 à 49 salariés
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