Oxalys est une association loi 1901 conventionnée Entreprise à But d'Emploi (EBE) dans le cadre de l'expérimentation nationale Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée. En partant du principe qu'aucune personne n'est inemployable, ce projet se donne pour ambition de mettre en œuvre concrètement le droit à l'emploi en embauchant en CDI des personnes privées d'emploi pour réaliser des travaux et des services d'utilité territoriale. Oxalys est structurée en 2 pôles d'activités : -Pôle Recyclerie : Collecte, tri, stockage, valorisation, vente. -Pôle Conciergerie : petits travaux, accompagnement, animation, blanchisserie. Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) pour une création de poste à partir du 02/01/2025 afin de piloter et optimiser l'ensemble de nos activités. Vous aurez pour mission l'encadrement des équipes, la gestion opérationnelle des activités et la gestion de la sécurité des salariés et de la qualité des services. En postulant à cette offre, vous avez à cœur de participer à un projet d'innovation sociale en vous impliquant au sein de l'équipe d'encadrement. Vous recherchez la polyvalence d'un poste impliquant défis opérationnels, management de proximité et gestion de projet. Vous êtes sensible au fait de travailler au sein d'une organisation « inclusive » qui attache une grande importance au collectif et à l'autonomie des personnes. Vous travaillerez au sein d'une équipe sous la responsabilité de la direction. Missions : - Gestion opérationnelle des activités : Mettre en place, coordonner et optimiser les activités des différents pôles. Élaborer les plannings, organiser les ressources humaines et matérielles pour assurer la continuité des opérations. - Management d'équipe : Contribuer à la supervision des équipes, assurer la cohésion et promouvoir une culture d'entreprise positive et collaborative. - Gestion des flux de production : Assurer une gestion fluide des flux, de l'approvisionnement à la livraison. - Planification stratégique : Contribuer à la définition de la stratégie opérationnelle des pôles en collaboration avec la direction. Mettre en place des procédures visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité. - Développement des activités : Mettre en place une veille stratégique pour détecter les opportunités de croissance et de diversification.