Gérer l'administratif et les achats - Vérifier la saisie des données administratives faite sur le logiciel métier avec les différents supports (identité, établissement de provenance, droits AMO - Assurance Maladie Obligatoire, prise en charge mutuelle, prestations hôtelières, etc.) - Collecter toutes les informations internes nécessaires à la facturation - Suivre tous les transports patients à la charge de l'établissement afin de refacturer les suppléments correspondants - Saisir et contrôler les données de facturation (contrôle de cohérence) - Editer les factures et les transmettre aux organismes payeurs (sécurité sociale, mutuelle...) - Scanner, classer et archiver les documents liés à la facturation - Suivre et retraiter les éventuels rejets de facturation - Effectuer le suivi des prolongations de prise en charge mutuelle et informer les patients d'une éventuelle fin de prise en charge en cours de séjour - Suivre au quotidien les effectifs patients en les comparant aux données budgétaires (Taux d'Occupation, CA Chambre particulière) - Clôturer le dossier de facturation (prestations hôtelières, honoraires, médicaments intercurrents, suppléments de transport) et calculer la facture de sortie - Remettre toutes les factures acquittées du séjour à chaque patient Manager la qualité et les risques - Contribuer à la démarche qualité sur son périmètre - Contribuer à la maîtrise et à la prévention des risques Gérer le système d'information - Appliquer la charte informatique LNA Santé - Utiliser / renseigner les systèmes d'information métier Bac à BAC+2 en comptabilité ou gestion ou selon expériences Connaissances théoriques ?Connaissance du process de facturation ?Connaissance de base des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, messagerie ?Connaissance de l'identitovigilance Participation, intéressement, mise à disposition salle de repos, vélos électrique....