MISSIONS : Sous la responsabilité du directeur d'établissement, membre du comité de direction de l'établissement et en lien avec la direction médicale, le(la) psychologue a pour mission de contribuer au maintien et au développement de la qualité de vie des résidents conformément aux différents décrets en vigueur dans la profession, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Pour cela, il(elle) est amené(e) à proposer ses interventions auprès des résidents, de leur famille et des collaborateurs. Il(elle) met en œuvre des actions d'accompagnement et de soutien des personnes, joue un rôle de médiation avec les proches, et permet aux membres de l'équipe de s'exprimer sur l'exercice de leur activité au quotidien. Il(elle) pilote l'élaboration et le suivi des projets personnalisés tout en assurant une bonne traçabilité de son activité. Les activités sont les suivantes : La réalisation de bilans psychologiques - Evalue le stade d'évolution des troubles cognitifs (MMS) et psychologiques (mini-GDS et autres) des résidents, afin de pouvoir proposer des actions d'accompagnement et de soutien adaptées. - Evalue le risque suicidaire du résident. - Etudie et analyse les besoins d'intervention psychologique. - Participe à la rédaction du dossier médico-psychologique, en lien avec l'équipe médicale. - Participe aux réunions pluridisciplinaires. - Coordonne la passation de la grille NPI-ES auprès de l'équipe de soins. - Assure la traçabilité dans le logiciel de soins. - Elabore un rapport annuel de son activité. L'accompagnement individuel et collectif des résidents - Participe aux visites de pré-admission et d'admission des résidents, afin de permettre un accueil adapté aux besoins des personnes et de faciliter l'adaptation au nouvel environnement de vie. - Anime des séances individuelles auprès des résidents qui le souhaite ou en exprime le besoin ou selon l'évaluation réalisée. - Met en place des activités collectives à visée thérapeutique : atelier mémoire, de stimulation, intervention non médicamenteuse, .. - Participe à la commission gériatrique. - Coordonne l'élaboration du projet personnalisé. - Participe à l'accompagnement des résidents en fin de vie. - Participe à l'évaluation GIR et Pathos. L'accompagnement individuel et collectif des familles - Met en œuvre des actions permettant le maintien ou le soutien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée. - Met en place lorsque c'est nécessaire des actions permettant l'expression des familles sur la situation vécue par rapport à leur parent. - Aide à la résolution de conflits. - Participe à l'accompagnement les familles lors de la fin de vie de leur proche. - Le cas échéant, participe au CVS. L'accompagnement individuel et collectif des collaborateurs - Aide l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement à prendre du recul par rapport à l'exercice de leurs missions. - Sensibilise l'équipe médicale et paramédicale à la psychologie des personnes âgées (formations, exposés, débats.) et aux pathologies du vieillissement. Missions transverses - Intègre et s'implique dans le réseau des psychologues ARPAVIE en participant aux réunions métiers et aux activités transversales proposées par la direction médicale et soins - Coordonne l'activité du PASA. PROFIL : Diplôme de psychologue (Master 2 en psycho-gériatrie, psycho-clinique, pathologies du vieillissement) Diplôme d'Université complémentaire sur l'accompagnement en fin de vie, psychopathologie du vieillissement apprécié. CONNAISSANCES REQUISES : Parfaite connaissance des pathologies du vieillissement et de leurs conséquences psychologiques. Bonne connaissance du réseau gérontologique et des réseaux de santé. Mise en pratique de la Charte des droits et libertés de la personne dépendante accueillies en EHPAD. Bonne connaissance du cadre de fonctionnement des établissements médico-sociaux Maîtrise de l'outil informatique. Capacité à animer des équipes autour de projet APTITUDES : - Intérêt pour les problématiques sociales