Le candidat aura la responsabilité du Lycée des Etablières. Cet établissement dispose d'un internat et compte près de 800 apprenants (dont 300 internes) répartis sur des formations initiales sous contrat avec le ministère de l'agriculture, des formations en apprentissage et en formation continue. C'est environ 120 personnes (enseignants, formateurs, vie scolaire, administration, .) qui composent l'équipe, dont une cinquantaine d'enseignant salariés du ministère de l'agriculture. Bien entendu, une organisation, basée sur un système de délégation forte, est déjà en place. Le candidat sera placé sous la responsabilité du Directeur général du groupe Etablières également chef d'établissement. Ce dernier supervise, outre le lycée lui-même, divers instituts de formation répartis sur le territoire Vendéen, des solutions logement en Vendée et en Loir-et-Cher, un centre équestre et une activité d'accueil social (accompagnement de Mineurs Non Accompagnés). Notre processus de recrutement comporte deux entretiens afin de mieux vous connaître et d'évaluer votre adéquation avec nos valeurs et les exigences du poste.Un premier entretien aura lieu pour échanger de vos compétences et de votre parcours avec les membres de la Direction Générale, puis un second avec les adjoints de direction du lycée, pour approfondir certains aspects de la mission et s'assurer de votre intégration au sein de l'équipe. Vous bénéficierez également d'un parcours d'intégration en plusieurs étapes pour vous permettre de vous familiariser avec nos activités, nos valeurs et votre nouvel environnement de travail. Rémunération : 50-55k€ évolutif, en fonction de l'autonomie grandissante. Type de contrat : CDI en forfait jours Avantages : 6 semaines de congés, 211 jours de travail annuel, attribution d'un parrain ou d'une marraine au sein de la structure, parcours de formation selon profil. Prise de poste : Dès que possible PRÉREQUIS OBLIGATOIRES : - Poste ouvert à partir du BAC+3 (Bac+ 5 souhaité) - Expérience confirmée en management d'équipes COMPLÉMENTAIRES - Connaissance du secteur agricole - Direction d'un établissement privé Savoir-Etre : - Capacité à se projeter, prendre de la hauteur vis-à-vis du quotidien pour déterminer et faire vivre la stratégie de l'établissement en adéquation avec celle du groupe Etablières - Aisance relationnelle, tant dans les relations internes qu'externes - Forte capacité d'adaptation Savoir-Faire : - Compétences managériale avérée dans un système proche de l'entreprise « libérée » (délégation forte, « faire confiance », « reporting » plutôt que « contrôle », .) - Grande capacité d'organisation - Savoir piloter des projets - Compétences en gestion économique, administrative et financière - Anticiper et innover pour répondre aux évolutions techniques économiques et sociétales - Connaissance des rouages de l'enseignement (ministère, apprentissage, .) - Développer un cadre éducatif pour les apprenants en lien avec un objectif de formation intégrale de la personne (Développement de la valeur ajoutée humaines/sociale) - Développer l'offre de formation - Maîtrise de l'outil informatique et curiosité numérique - Appétence aux nouvelles méthodes pédagogiques, utilisant notamment l'outil numérique