MISSIONS & FONCTIONS Sous la responsabilité de la responsable de la crèche multi-accueil « Le coin des ninous », il/elle organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement du jeune enfant : - Participe au projet éducatif de la structure en référence au projet de l'association et le met en œuvre sur le terrain. - Identifie les besoins des enfants accueillis et y apporte une réponse adaptée, notamment en participant aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être. - Organise le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet éducatif de la structure. Aménage le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifie la sécurité des équipements et les règles d'hygiène. - Organise et anime les activités ludiques et accompagne les enfants pendant les activités en garantissant leur sécurité et leur bonne prise en charge. - Accueille les enfants et les guide dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Observe l'évolution des enfants, repère les difficultés et échange les informations avec le responsable de la structure. - Tient un rôle de prévention, d'observation, d'information, d'accompagnement et d'orientation des familles. Le poste s'exerce sur le site de la crèche multi-accueil « Le coin des ninous » à TOULOUSE. PROFIL REQUIS Diplôme : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé. Connaissances : - Étapes clés du développement du jeune enfant, - Accompagnement à la parentalité, - Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre d'un projet éducatif, - Règles d'hygiène et de sécurité d'un EAJE. Compétences : - 1ere expérience en crèche sur un poste identique souhaité (2 ans minimum), - Capacité de communication notamment dans l'écoute et l'expression orale, - Capacité de travail en équipe interdisciplinaire, - Faire preuve de bienveillance, de tolérance et de respect d'autrui. CONDITIONS D'EMPLOI Convention collective : Convention Collective Nationale du 31/10/1951 Type de contrat : CDD Remplacement arrêt maladie Indice : 460 Rémunération mensuelle brute : 2 106,80 € brut + primes conventionnelles