Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, vous avez le statut de cadre et faites partie de l'équipe de Direction. A ce titre, vous contribuez à la mise en œuvre du projet d'établissement mais êtes aussi source de propositions pour tout projet à destination des résidents. Vous êtes également impliqué(e) dans la gestion de l'établissement (respect des orientations, des budgets, .). Vous êtes chargé(e) de l'organisation de la prise en soins des résidents et devez mettre en œuvre leur projet de vie et de soins en collaboration avec l'ensemble des personnels (IDE, AS, AES, ASL, paramédicaux, psychologue, .). Vous êtes également la personne ressource pour les familles et les différents partenaires (hôpital, SSR, instituts de formation, prestataires, .) et participez au bon déroulement du processus des admissions. Vous élaborez, gérez et mettez à jour les plannings du personnel et gérez en conséquence les demandes d'absence ainsi que les remplacements qui en découlent. Vous travaillez en étroite collaboration avec le corps médical (médecin coordinateur, médecins traitants et spécialistes) ainsi que le gestionnaire RH pour toutes les questions de gestion du personnel et d'organisation du temps de travail. Vos principales missions seront : - Organisation du travail de l'ensemble des équipes soignantes (gestion des plannings et des absences, du matériel médical, intervention des prestataires.), - Management (entretiens professionnels, gestion de projet, rédaction de supports, politiques de formation, de recrutement, impulsion et accompagnement du changement.), - Qualité (suivi des indicateurs et protocoles), - Formation des personnels (rappel des bonnes pratiques, culture gériatrique, mise en œuvre des acquis de formation.) - Relations avec les proches des résidents. La structure accueille 84 résidents et dispose d'une unité PHV (Personnes Handicapées Vieillissantes) et d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés).