Encadrant Technique d'Insertion - Transport (F/H) (H/F) 93 - Aubervilliers
Offre n° 183MMWX
Encadrant Technique d'Insertion - Transport (F/H) (H/F)
93 - Aubervilliers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2024
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Encadrant Technique d'Insertion - Transport (F/H) pour son client les Restaurants du Cœur Paris. Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre. CONTEXTE DU RECRUTEMENT L'Atelier et chantier d'insertion (ACI) des Restaurants du Cœur de Paris emploie 180 salariés en insertion chaque année pour assurer la logistique de collecte, de tri, de préparation et de livraison des repas à destination des bénéficiaires de l'association. Le chantier d'Insertion est spécialisé en restauration collective. La structure est implantée sur le site de Saint-Denis, qui assure la collecte, le tri et la préparation de commande des dons et invendus alimentaires et sur le site d'Aubervilliers, qui assure la préparation des repas, la préparation des commandes finales et leur livraison sur les sites de distribution. Les équipes en insertion sont encadrées par 6 encadrants techniques d'insertion et 5 accompagnateurs socio-professionnels. Dans le cadre d'un remplacement, les Restaurants du Coeur ouvre au recrutement le poste d'Encadrant Technique d'Insertion - Transport (F/H). MISSION Sous la responsabilité directe du responsable d'exploitation, l'encadrant technique d'insertion - transport encadre et anime une équipe de chauffeurs-livreurs polyvalents et est le responsable de son activité. Il travaille en lien étroit avec le responsable d'exploitation, l'accompagnateur socio-professionnel, le chargé d'insertion professionnelle et les autres encadrants techniques. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Encadrement, formation et aide à l'insertion d'une équipe de chauffeurs-livreurs polyvalent : - Participe au recrutement de l'équipe d'insertion - Encadre, forme et évalue les salariés en insertion - Aide à l'élaboration du projet professionnel et à la mise en œuvre de leur formation complémentaire - Garant du respect des procédures, des règles (HSA) et du règlement intérieur - Assure une veille et établit des contacts avec des entreprises susceptibles de recruter des salariés en insertion Organisation et logistique de l'activité : - Responsable de la planification et de l'exécution des livraisons de repas chauds sur différents sites de distribution de l'association - Responsable de la maintenance des véhicules du site : contrôles et programmation des interventions - Garant du respect des conditions d'hygiène et de sécurité alimentaire des produits livrés Participation à la vie de l'ACI : - Participe aux réunions d'équipe - Assure les remontées d'information nécessaires - Fait état des présences et des éléments pour la paye des salariés en insertion - S'inscrit dans une démarche de formation continue - Soutient aux autres encadrants techniques selon besoin de l'activité PROFIL RECHERCHÉ Expériences et formation : - Première expérience réussie en logistique ou dans l'alimentaire - 3 à 5 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipe Savoirs-être et compétences : - Une sensibilité marquée au monde de l'insertion et le goût pour le travail avec des bénévoles - Une rigueur à toute épreuve - Maîtrise des techniques d'animation d'équipe ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES - Poste en CDI, employé, temps plein - Localisation : Aubervilliers - Temps de travail : 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi et 20 RTT par an. - Permanences possibles le week-end (heures supplémentaires) - Rémunération : 30 000 € à 33 000 € bruts annuels selon expérience - Mutuelle et transport : prise en charge à 50 % - Tickets restaurants : 9,20€ pris en charge à 60 %
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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