L'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) est un acteur clé de la coordination des soins et du suivi des résidents au sein de l'EHPAD. Sous l'autorité du directeur, il/elle assure le bon fonctionnement du service de soins et veille à la qualité de la prise en charge globale des résidents. Missions : 1. Coordination des soins : Organiser et coordonner les soins dispensés aux résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin, aides-soignants, psychologue, psychomotricienne, etc.). Élaborer et actualiser les projets de soins individualisés en prenant en compte les besoins spécifiques des résidents et leurs pathologies. Assurer le lien avec les familles et les informer sur l'état de santé et les soins apportés aux résidents. Veiller au bon déroulement des soins dans le respect des protocoles et des réglementations en vigueur. 2. Management d'équipe : - Encadrer et animer l'équipe soignante (aides-soignants, infirmiers) : gestion des plannings, répartition des tâches, suivi des compétences, évaluation annuelle. - Accompagner, former et soutenir l'équipe dans l'accomplissement de ses missions quotidiennes. - Gérer les remplacements et garantir une continuité de soins optimale. 3. Gestion administrative et qualité : - Garantir la traçabilité des actes de soins et assurer le suivi des dossiers médicaux en lien avec le médecin coordinateur. - Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'à la gestion des risques. - Superviser la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical. 4. Relations avec les partenaires : - Collaborer avec les différents professionnels de santé extérieurs (médecins traitants, hôpitaux, pharmacies, laboratoires). Profil recherché : 1. Diplômes et qualifications : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère). - Expérience souhaitée en gériatrie ou en coordination des soins. - Formation complémentaire en management ou en coordination serait un plus. 2. Compétences techniques et savoir-faire : - Maîtrise des outils de gestion des soins (Titan, Octime) - Connaissance des protocoles de soins en EHPAD. - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité en milieu médico-social. 3. Qualités humaines et relationnelles : - Leadership et capacité à encadrer une équipe. - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. - Empathie, écoute et bienveillance envers les résidents et leurs familles. - Capacités d'adaptation et de gestion du stress.