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- Détail de l'offre 183MZHS
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Conseiller/conseillère Psychologue du travail (H/F) 29 - BREST
Offre n° 183MZHS
Conseiller/conseillère Psychologue du travail (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 novembre 2024
Vous êtes rattaché(e) au CLPS de Brest, vous intervenez dans l'accompagnement de personnes détenues au sein de la Maison d'arrêt de Brest et vous avez pour missions : - de réaliser des entretiens individuels, - d'animer des séquences de formation collectives, - de mettre en œuvre des démarches d'accompagnement dans le respect des procédures administratives et pédagogiques spécifiques, - d'assurer le lien avec les interlocuteurs de l'administration pénitentiaire, les acteurs de l'insertion (SPIP, pole emploi, mission locale, responsable emploi formation), - de mettre en œuvre les partenariats avec les entreprises, les organismes de formation, - de participer aux réunions d'équipes et au développement et à la diversification des activités. Le planning et les horaires sont à définir avec l'employeur. Formation ou habilitation requises pour cette profession : Bac+5 / Masters en psychologie / Diplôme d'études spécialisées en psychiatrie / Diplôme d'Etat Conseiller d'Orientation-Psychologue (DECOP) / Diplôme de l'Ecole de psychologue praticiens
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Suivant profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
CLPS L'ENJEU COMPETENCES
50 à 99 salariés
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