Responsable Ressources Humaines (F/H) 86 - POITIERS
Offre n° 183NDQV
Responsable Ressources Humaines (F/H)
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 novembre 2024
Description du poste Notre structure recrute un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H) dans le cadre d'un remplacement (congé maternité). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez l'accompagnement de la politique de l'entité en matière de Ressources Humaines, dans les dimensions collectives et individuelles. Dans un contexte mutli-conventionnel (6 CCN pour 350 salariés), vous managez et accompagnez une équipe composée de 5 professionnels et vous intervenez sur les missions suivantes : - Administration du personnel et développement RH, - Relations avec les partenaires sociaux, - Conseil et accompagnement des opérationnels, - Coordination de l'équipe RH, - Gestion des litiges, - Autres missions (actions de communication internes, développement des outils RH, accompagnement de la politique RSE et qualité sur le volet RH.) Vous interviendrez dans un contexte de transformation et de réorganisation globale de la structure puisqu'une opération de fusion-absorption est prévue au 1er janvier 2025. A ce titre, vous accompagnez les évolutions au sein de l'ensemble des Directions sur des sujets organisationnels et sociaux (rémunération, temps de travail.). PROFIL De formation supérieure en RH (niveau 7 de type Master 2 requis), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, dans un contexte de transformation et de gestion de projets. Vous connaissez le secteur médico-social et/ou du sanitaire et/ou de la Mutualité. Manager de proximité, vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour vos capacités d'organisation et votre rigueur. Fort(e) de vos qualités d'animation et de communication, vous êtes en capacité de prendre du recul et d'être optimiste. Pragmatique dans vos conseils et vos interventions, vous saurez investir le rôle en toute autonomie. Temps de travail : Forfait jours (213 jours / an) Avantages : - Épargne salariale - Tickets restaurant - Forfait jours - Télétravail après 6 mois d'ancienneté Programmation : - Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents à Limoges. Déplacements ponctuels à Paris et dans toute la France. Durée du contrat : poste à pourvoir dès que possible jusqu'en septembre 2025.
- Type de contrat
-
CDD - 11 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.00 Euros à 50000.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines - Master 2 requis Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres assurances
Entreprise
MUTUALITE FRANCAISE VIENNE
20 à 49 salariés
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