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EMPLOYE(E) DE MAGASIN (H/F) 38 - SALAISE SUR SANNE
Offre n° 183NNNB
EMPLOYE(E) DE MAGASIN (H/F)
38 - SALAISE SUR SANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2024
Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! Plusieurs postes à pourvoir : Vous réalisez des missions variées et faites preuve de polyvalence. Vous êtes au cœur du point de vente et le premier point de contact de la clientèle. Vos missions : - Traitement des livraisons, - Approvisionnement des rayons, - Tenue de la caisse, - Renseignement et orientation des clients. Vous travaillez du lundi au samedi, soit de 6h00 à 12h30 soit de 13H45 à 20H15. Magasin fermé le dimanche + 1 jour de repos par semaine. Au choix : CDI ou CDD jusqu'à fin décembre. Si vous êtes d'accord avec nos valeurs *orientation, client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts* : envoyez votre CV !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel
Travail en journée
Travail tous les samedis - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1522.00 Euros sur 13 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Première expérience appréciée
Compétences
- Contrôler l'état des stocks
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
- Organiser, aménager un espace de vente
- Procéder à l'encaissement
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Entreprise
ACTION
1 ou 2 salariés
Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s'engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l'intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste
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