I. Contexte La Courtoise Ressourcerie est une association de l'Économie Sociale & Solidaire, qui porte un Atelier et Chantier d'Insertion en Provence Verte sur les communes de Brignoles et Saint-Maximin La Sainte-Baume. L'association, composée d'une vingtaine de permanents, salarie et accompagne 83 personnes (56 ETP à l'année) en leur proposant un parcours en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion de 6 mois reconductibles jusqu'à 2 ans au maximum), un accompagnement socioprofessionnel et de la formation en situation de travail. Depuis 2014, l'association a accompagné près de 300 personnes. Plus de 70% ont accédé à une formation ou à un emploi à l'issue du parcours proposé. L'association « LA COURTOISE RESSOURCERIE » facilite le retour a l'emploi de personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles par des dispositifs de formation, d'apprentissage et d'insertion. Par son objet et sa manière de poursuivre ses activités l'Association relève le l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). A partir de septembre 2024, l'association recherche un encadrant pour son atelier de « valorisation bois ». L'atelier regroupe 10 salariés en insertion sous Contrat a Durée Déterminée d'Insertion. Bien sûr, tous ne sortiront pas avec le projet d'embrasser une carrière de menuisier. Mais il s'agit, pour ces personnes éloignées de l'emploi, de reprendre goût au travail, d'apprendre à respecter des horaires, à tenir des engagements : d'intégrer les savoir-faire et savoir-être nécessaires à leur retour sur le marché du travail. Et aussi de faire le point sur leurs envies et leurs motivations : pour les y aider, une conseillère en insertion professionnelle élabore avec eux leurs projets professionnels. La vocation productive et économique de l'atelier est de remettre en état de vieux meubles usagés et de concevoir de nouveaux objets à partir de bois de récupération ; il s'agit de réaliser des produits et des objets destinés a des boutiques et pouvant répondre aux besoins divers (particuliers, collectivités, entreprises, ). II. Missions Ses missions principales sont : 1) Produire et animer la production - Encadrer les salariés en parcours d'insertion autour d'activités basées sur la menuiserie - Organiser l'activité de production en lien avec les contraintes économiques et celles du secteur de l'insertion - Coordonner les activités avec l'équipe interne, les partenaires, etc. - Mettre en œuvre des apprentissages avec une approche pédagogique adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d'activité - Animer les ateliers d'initiation au travail artisanal du bois en réutilisation auprès de particuliers. 2) Coconstruire les parcours d'insertion - Mettre en œuvre les parcours d'insertion, en lien avec l'équipe d'accompagnement et d'encadrement, - Supervise, évalue, valide les activités des salariés en insertion - Vérifie avec l'ensemble de l'équipe l'entretien des machines et des outils, le ménage de l'atelier, la gestion des stocks de matières premières et des produits finis - Être garant de la fonction employeur auprès des employés polyvalents (suivi des présences, préparation des plannings, suivi et mise en place de la prévention des risques et de la sécurité, etc.). III. Profil du candidat - Maîtrise des techniques de menuiserie. - Connaissance et maitrise des équipements, du parc machines. - Expérience (3 ans minimum) exigée. - Diplôme requis (CAP/BMA menuiserie/ébénisterie souhaité). - Expérience du management et notions de pédagogie souhaitée. - Connaissance des publics éligibles à l'insertion par l'activité économique très appréciée. - Forte capacité d'adaptation, prise d'initiatives et d'ouverture d'esprit indispensables. - Bonne aisance relationnelle. - Qualité d'observation, d'écoute, de patience et de persévérance. - Intérêt pour le travail en équipe. - Connaissance de l'outil