Votre quotidien au sein de la structure: Vos missions : -> Gestion du personnel: Piloter le recrutement, l'intégration et la gestion administrative du personnel. Transmettre à l'équipe Paye/ADP toutes les informations permettant la mise à jour des dossiers administratifs individuels pour chaque salarié. Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'établissement. Développer les compétences des collaborateurs en lien avec la stratégie de l'entreprise et les besoins du site (polyvalence, formation). Gérer les relations individuelles et collectives de travail (IRP site, disciplinaire, etc.) dans le souci constant de développer un dialogue social de qualité. -> Conseil et support auprès des opérationnels: Conseiller et assister les responsables du site en matière de gestion des ressources humaines Répondre aux demandes des opérationnels et des salariés sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération) en s'appuyant sur les compétences de l'équipe -> Pilotage de projets RH: Recueillir auprès des différents services de l'établissement leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines. Définir et piloter les projets RH, dans le cadre de la stratégie définie par la Direction, en fonction des besoins du site et suivre leur évolution. Tenir à jour des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel et mettre en œuvre des plans d'actions. Participer activement aux opérations de communication interne pour le site.