Le Contrôleur (euse) de gestion à la direction des affaires financières effectue des missions relevant du contrôle de gestion social et transversal et fournit un appui à la cellule du suivi budgétaire et financier. L'Hôpital du Gier recrute un contrôleur de gestion (H/F) à la direction des affaires financières. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Poste à 100% du lundi au vendredi - 39h - 28 CA et 20 RTT. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique hospitalière. Il conçoit, met en œuvre des méthodes ainsi que des outils permettant d'apprécier et d'adapter les orientations stratégiques de l'établissement. Son rôle est de mettre en rapport les moyens déployés et les résultats obtenus afin d'adapter les ressources pour gagner en efficience. Ses missions sont également étendues à des rôles prospectifs, afin de projeter l'activité ainsi que pour des analyses de faisabilité et d'opportunité. Les divers champs de compétences et les analyses croisées développées par le contrôleur de gestion doivent constituer une vision globale et imbriquée, assurant un appui aux décisions stratégiques. Le contrôleur de gestion anime et développe le dialogue de gestion au sein de l'établissement. *Missions : Direction Financière et contrôle de gestion : - Participation à l'élaboration de tableaux de bord et au reporting selon les objectifs définis - Analyse de l'activité de l'établissement, suivi de l'évolution des orientations stratégiques. - Développement de la comptabilité analytique de l'établissement et renseigne les enquêtes annuelles(SAE ; RTC ; CREA ; etc.) - Actualisation et évolution du FICOM - Réalisation des études médico-économiques nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique - Participation au cycle budgétaire : EPRD - RIA - clôture, aux enquêtes (TDB ANAP ; demandes ARS ;CPOM ; etc.), à la démarche de fiabilisation des comptes et à la démarche de contrôle interne de l'établissement Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Affaires Médicales : - Participation à la maîtrise de la masse salariale à travers la construction d'outils de pilotage et analyse les indicateurs. - Participe au rapport social unique (RSU) Diplômes requis : Bac + 3 ; Licence en comptabilité et gestion ; DCG Bac + 5 ; Master ou diplôme en comptabilité - contrôle de gestion - audit ; DSCG Gestion de bases de données - impératif Connaissance des organisations hospitalières - souhaitée Connaissance de la comptabilité M21 - souhaitée Connaissance du contrôle de gestion sociale - souhaitée Vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien ? Nous aussi . Merci de vous présenter avec un CV à jour le 19 novembre 2024 de 9H à 13H à la salle Aristide Briand à Saint-Chamond (Avenue Antoine Pinay) dans le parc Nelson Mandela