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Coordonnateur (trice) de l'Atelier Santé Ville (H/F) 59 - FOURMIES
Offre n° 183NSRR
Coordonnateur (trice) de l'Atelier Santé Ville (H/F)
59 - FOURMIES - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2024
Dans le cadre de la politique municipale en matière de santé et de lutte contre la désertification médicale, le Coordonnateur (trice) de l'Atelier Santé Ville a pour objectif : - Favoriser une politique de prévention et de promotion de santé adaptée au contexte territorial - Coordonner et animer l'Atelier Santé Ville - Nourrir et favoriser les partenariats associatifs et institutionnels - Promouvoir les actions santé auprès des habitants des QPV - Rechercher des partenaires ou des financements annexes pour soutenir les différents projets Pour cela vos tâches seront : - Coopérer à l'élaboration du Contrat Local de Santé - Assurer une veille informative sur le territoire local - Transmettre les informations auprès des partenaires - Identifier les promoteurs susceptibles de développer des projets de prévention - Développer et animer des projets dans le domaine de la santé en privilégiant l'éducation par la santé - Organiser et animer des réunions de mise en œuvre des actions, les comités techniques, les comités de pilotage, les commissions santé - Apporter un appui technique et méthodologique aux porteurs de projets - Favoriser le travail en réseau, la mutualisation des moyens et des compétences autour de projets communs - Participer aux différents réseaux médico-sociaux - Assurer la promotion et le suivi du dispositif de lutte contre la désertification médicale - Produire un bilan annuel des activités du dispositif Compétences / Exigences requises / qualifications : - Généraliste de formation supérieure en coordination santé ville (Bac +3 à Bac +5), - Maîtrise des logiciel de traitement de texte (Word) et d'un tableur (Excel) - Connaissance des cadres réglementaires administratifs et financiers du dispositif ASV au sein de la politique de la Ville - Connaissance des attentes des partenaires financeurs - Capacité à identifier les enjeux médico-sociaux et à porter un projet de développement en matière de santé - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Force de proposition
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille fonction publique
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
Mairie de Fourmies
100 à 199 salariés
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