Le/la technicien(ne) paie et comptable est garant(e) de la bonne réalisation du processus paie. Il/elle exercera son poste au sein d'une équipe d'appui aux services et aux associations du Groupement et travaillera en étroite collaboration avec les Assistantes RH des sièges des Etablissements Vos missions: 1. Veille sur l'évolution de la législation sociale : Prendre en compte les taux de cotisations adaptés, actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales et conventionnelles 2. Préparation des éléments fixes et variables de la paie : Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, décompter les absences (congés payés, maladie...), tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. 3. Gestion des charges sociales: Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales, assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle, répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. 4. Conseil et contrôle: Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés. Vous participerez activement à la démarche qualité du service et à la dynamique institutionnelle et aux réunions d'équipe en étant force de proposition pour votre service . Rigoureux(euse), organisé(e), vous possédez une forte capacité à travailler en équipe. La maîtrise des logiciels de paie et de gestion du temps est exigée. Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% *** PRISE DE POSTE IMMEDIATE *** 35h/semaine, possibilité de temps partiel 28h/semaine