Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de paie au sein de la Direction des Ressources Humaines de Télécom Paris. À ce titre, vous devrez vous assurer du bon déroulement de la confection des paies sans ordonnancement préalable. En collaboration avec la responsable paie, vous serez en charge du contrôle et de la relecture des éléments variables, vous veillerez à la cohérence des informations entre les saisies dans l'outil et la situation de l'agent. Une attention particulière aux détails et une connaissance approfondie des lois, des réglementations et du respect du calendrier national en matière de paie sont nécessaires pour réussir dans ce rôle. Vos principales missions seront de : Assurer la saisie des variables de paie non traitées par le pôle Gestion Individuelle (GI) sous le contrôle de la responsable paie Contribuer au contrôle de paie et aux réponses à l'Agence Comptable et la Direction des Finances Publiques Assurer la gestion des activités post-paie Contribuer au suivi du traitement des arrêts de travail Garantir une qualité de service paie Pré-requis du poste La personne devra posséder une expérience préalable en tant que gestionnaire de paie dans la fonction publique, une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie et un sens aigu de la confidentialité. Une capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre collaboratif de l'équipe est également requise. Si vous êtes passionné.e par la gestion de la paie et que vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et ayant à cœur de répondre au mieux aux besoins de nos agents venez nous rejoindre ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous travaillerez dans un environnement agréable, verdoyant et accessible (notamment pour les personnes en situation de handicap) à seulement 20 km de Paris (RER B et C, proximité des grands axes routiers, navette mutualisée en partance de la Porte d'Orléans). Vous bénéficierez de : Choix du cycle horaire 41 à 54 jours de congés (CA + RTT) (en fonction du choix du cycle horaire) Flexibilité des horaires de travail (en fonction de l'activité du service) Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible Remboursement à 75% des transports en commun Proximité de nombreuses infrastructures sportives, conciergerie, parking souterrain, restauration interne... Associations au personnel au niveau de l'école et du ministère A savoir : nos cotisations sociales sont moins élevées que dans le secteur privé Informations diverses : Type d'emploi : CDD de 12 mois Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.