À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute recrute un(e) infirmier(ère) coordinateur sédentaire (H/F) en CDI, dans le cadre d'une création de poste. Vous serez rattaché(e) à notre SIEGE SOCIAL (Villeurbanne) et vous exercerez vos missions au sein de notre agence Elivie Lyon PNI située à Décines Charpieu. Vous aurez pour principale mission de coordonner la prise en charge de nos patients à leurs domiciles en conformité avec la réglementation et nos exigences prescriptives. Vos missions principales Vos missions : 1) Interface directe avec les professionnels de santé : Vous êtes en charge des appels entrants de nos patients et de nos intervenants ; Vous coordonnez la prise en charge post opératoire auprès des différents intervenants médico (Médecins, infirmiers(ères) et l'ensemble du personnel soignant autour du patient) ; Vous assurez la transmission aux différents interlocuteurs, des informations nécessaires au bon déroulé de la prise en charge de nos patients. 2) Interface directe avec les patients : Vous assurez le suivi du bon déroulé de la prise en charge auprès des patients (accompagnement, réponse aux questions, suivi du dossier ...). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant exercé dans le secteur de la prestation de santé ou en structure hospitalière. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) et vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire) ; Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ; Vous faites preuve de rigueur et de réactivité ; Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Microsoft Office). Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages: Rémunération brute mensuelle à partir de €2 900,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Mutuelle entreprise : formule de base prise en charge à 100% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste.