Formateur(trice) Accompagnateur(trice) (H/F) 76 - Fécamp
Offre n° 183NYFD
Formateur(trice) Accompagnateur(trice) (H/F)
76 - Fécamp - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2024
A propos : Formation adultes et formation continue Des années d'expérience et d'innovation dans la formation professionnelle et l'insertion des publics de niveau 1 à 3. Education et Formation est une association pilote dans le cadre du développement de la formation de base, de la lutte contre l'illettrisme et l'exclusion depuis 1972. L'association est engagée dans le développement local, économique, social et culturel. Contrat CDD 5 mois à temps partiel 28h hebdomadaires Lieu Fécamp (76400) Rémunération 1599€ à 1758€ brut mensuel selon profil Description : Interventions en orientation professionnelle, construction de projet, TRE, développement personnel pour des publics jeunes et adultes demandeurs d'emploi. Missions : Diagnostiquer les besoins, les projets, les compétences, accompagner l'élaboration d'un parcours d'insertion vers l'emploi, valider le projet professionnel permettant d'envisager une sortie positive (emploi ou formation qualifiante). Encadrer individuellement et collectivement des personnes en recherches directe d'emploi (coaching des recherches, méthodologies et stratégies de recherche d'emploi). Interventions possibles sur les dispositifs suivants : actions collectives d'orientation et prestation individuelle d'accompagnement, bilans de compétences. Lieu de travail : Secteur de Havre Etablissement de Fécamp Profil recherché : Formation CIP ou FAIP exigée Connaissance du tissu économique Seino marin et du bassin d'emploi. Maitrise des outils bureautiques et numériques. Assurer un suivi administratif. Mobiliser un réseau de partenaires.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1599.0 Euros à 1758.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Relayer de l'information
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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