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INGENIEUR(E) PROJET R&D (H/F) 69 - MIONS
Offre n° 183NYRV
INGENIEUR(E) PROJET R&D (H/F)
69 - MIONS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 novembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
LFB FRANCE, filiale de LENNOX EMEA, entreprise de dimension internationale et acteur de 1er plan dans le domaine de l'HAVC et de la Réfrigération compte 900 salariés en Europe, 3 sites de production, une présence commerciale dans 46 pays, 1 Centre européen de développement HVAC&R, 1 Centre Européen de formation. En tant qu'entreprise inclusive Lennox EMEA s'engage dans le domaine du handicap, du respect de l'environnement et de la qualité de vie au travail. Lennox EMEA s'engage à développer les compétences de ses collaborateurs et à promouvoir la mobilité interne. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de développement des nouveaux produits (NPI), vous participez au développement des nouveaux produits dans le domaine de la réfrigération et de l'HVAC. Au sein d'une équipe projet, vous aurez pour mission de : - Définir la planification du projet suivant le Stage Gate Process et des ressources nécessaires à son exécution, - Assurer la réalisation des livrables R&D et l'atteinte des objectifs coûts, délais, qualité, - Définir et piloter les plans d'action afin de limiter les risques techniques du projet, - Réaliser les calculs de dimensionnements et de performances, - Piloter les analyses de risques et de mode de défaillance (DFMEA), - Suivre la conception et la réalisation de prototypes et préséries, - Définir les essais de qualifications et suivre leur réalisation, - Animer les réunions techniques et coordonner les différents acteurs du projet. Pour réussir votre challenge, vous vous appuyez sur un groupe projet expérimenté et pluridisciplinaire, un laboratoire d'essai d'envergure européenne, des moyens de conception mécanique innovants, une équipe méthodes industrielles. Vous êtes : De formation Ingénieur en Thermique ou généraliste, vous avez des connaissances en thermodynamique et/ou dimensionnement d'échangeurs. Vous bénéficier de 5 ans d'expérience dans le développement de nouveaux produits en R&D et avez déjà exercé le pilotage d'un projet. Votre valeur ajoutée : Bonne maitrise des méthodes de gestion de projet, de coordination d'équipes pluridisciplinaires. Capacité pour conseiller, influencer, faire évoluer des situations et porter la dynamique d'un projet en relation avec les décideurs. Une bonne maîtrise de l'anglais pour des échanges réguliers avec des clients et fournisseurs et les équipes multiculturelles. Ce que vous trouverez chez nous : - Une équipe internationale, - Une véritable dynamique de développement de produits, - Un centre de recherche et un laboratoire dédié au développement européen, - Un travail en équipe projet pluridisciplinaire, - De l'autonomie dans la gestion de vos projets. Vos avantages : - Une rémunération annuelle brute sur 13 mois, - Un bonus annuel, - Un dispositif de retraite supplémentaire, - Une mutuelle et une prévoyance de bonne qualité, - Des tickets restaurant et/ou un accès au restaurant d'entreprise sur site à proximité, - Une organisation du temps de travail flexible : RTT et télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, - Un CSE présent à vos côtés : chèques cadeaux /chèques vacances / coupons sport., Et de nombreuses opportunités de développement professionnel !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents génie thermique
Compétences
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)Cette compétence est indispensable
- Concevoir et animer une démarche d'innovationCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produitsCette compétence est indispensable
- Déterminer des axes d'évolution technologiquesCette compétence est indispensable
- Identifier les contraintes d'un projetCette compétence est indispensable
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériauCette compétence est indispensable
- Parler une ou plusieurs langues étrangèresCette compétence est indispensable
- Participer à un travail collaboratifCette compétence est indispensable
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économiqueCette compétence est indispensable
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniquesCette compétence est indispensable
- Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniquesCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Élaborer des propositions techniquesCette compétence est indispensable
- Convaincre, négocier
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Manager des équipes projets
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Organiser le travail d'une équipe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
Entreprise
LFB FRANCE
100 à 199 salariés
Mme Laurence CHAZALETTE
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