Responsabilités techniques Participe aux opérations de maintenance préventive et curative au sein d'une équipe, et contribue à leur amélioration notamment en et curative en relation avec les agents de maîtrise afin de proposer les orientations adaptées en : Assurant des analyses des relevés effectués en maintenance préventive Identifiant des situations critiques et en proposant des améliorations ; Intervenant sur les pannes avec une haute technicité Analysant les pannes répétitives et les incidents Suivant les équipements nouveaux Assure la coordination et la préparation de chantiers importants ; Participe à la mise à jour du référentiel technique et procédural (modes opératoires, procédures...) de l'entité en lien avec l'Ingénierie de Maintenance ; Participe à la réception puis à la mise à mise à disposition de la maintenance des nouveaux équipements Responsabilité d'encadrant Contribue au développement et au maintien des compétences de l'équipe en : Transmettant aux agents de l'entité ses connaissances sur le terrain Contribuant à l'évaluation des compétences techniques des agents de l'entité Participe à des groupes de travail, des comités techniques, et à des sessions de formation (en collaboration avec les formateurs) pour apporter son expertise. Qualité, Sécurité et Environnement Contribue, à son niveau, à l'efficacité et à la pérennisation du système de management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement mis en oeuvre dans l'unité TDE ; Contribue à la vérification du respect des règles en matière de Santé Sécurité au Travail par les agents sur le terrain. Niveau : BAC + 2 ou équivalent (notamment par un parcours approprié dans l'entreprise). Techniques : Connaissances techniques en électricité, électromécanique; Connaissances techniques sur les équipements traction. Autres compétences : Autonomie dans l'accomplissement de sa mission ; Capacités relationnelles et à travailler en équipe ; Aisance dans la communication écrite et orale ; Connaissance des applications informatiques en usage dans l'entité (ex : GED, Urban, GMAO, SAGAI, Toscane, ...) 02. Profil recherché Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application , Une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du ministère de l'intérieur pour tout candidat sur ce poste. 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée