Rattachement hiérarchique selon l'organigramme en vigueur : Direction Générale des Services Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction de la structure ALSH DESCRIPTION DU POSTE L'agent.e aura en charge le service et le nettoyage de la cuisine et de l'espace repas de l'ALSH. Il veillera à l'état de la cuisine, de l'espace salle à manger et des bâtiments de l'ALSH si nécessaire, leur accessibilité, signale les actes de vandalisme et les dégradations. SERVICE REPAS DU MIDI PROPRETE DE ALSH RELATIONS FONCTIONNELLES Internes Ascendantes directes avec la direction de la structure ALSH Relations transversales aves ses homologues Relations descendantes avec les utilisateurs Externes Usagers - enfants et familles Prestataire repas Compétences générales Savoir : -Connaissance des produits et machines de nettoyage -Connaissances des enfants -Connaissance et application des règles de sécurité au travail Savoir-faire : -Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service -Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité et les consignes d'utilisation des engins et des outils mis à disposition -Mettre en pratique les préconisations du Document Unique Savoir-être : -Capacité à travailler en équipe -Polyvalence -Ponctualité -Rigueur -Autonomie -Respect des règles et des consignes -Engagement et implication -Neutralité et discrétion -Aptitude à l'écoute et au dialogue -Maitrise de soi Compétences techniques Savoir : -Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers (enfants) -Connaître les normes HACCP -Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits -Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif -Connaissance des techniques de nettoyage en structure petite enfance/enfance/jeunesse Savoir- faire : -Utilisation des EPI -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, Savoir- être : Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu d'exercice habituel d'exercice de l'emploi - Saillans Statut Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 12 mois - renouvelable Temps non complet : contrat de 286 heures annualisées représentant environ 7/35è Cycle de travail : -Sur la période scolaire : les mercredis sur le temps du midi -Sur les périodes de vacances : du lundi au vendredi sur le temps du midi Rémunération selon la grille de la catégorie C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance RECRUTEMENT Prise de poste : décembre 2024 Candidature à adresser Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr