Rôle dans l'entreprise : Manager l'équipe de consultants commerciaux et réaliser les objectifs (quantitatifs et qualitatifs) qui lui sont fixés en répondant aux besoins des clients et prospects, sur un secteur géographique déterminé et dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise. Missions et attributions: - Piloter l'activité commerciale dans un esprit de développement constant - Manager et animer l'équipe en veillant au maintien de l'implication des collaborateurs - Garantir l'application des procédures internes ainsi que le respect au quotidien de la législation du travail temporaire - Veiller à la rentabilité du pôle tertiaire Aptitudes requises: - Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées - Dynamisme, réactivité et prise d'initiatives - Ecoute et respect des différents interlocuteurs - Solides compétences managériales et réel tempérament de chasseur