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INFIRMIER(E) ACCES AU SOINS ET PARCOURS DE SANTE (H/F) 84 - L ISLE SUR LA SORGUE
Offre n° 183QRFR
INFIRMIER(E) ACCES AU SOINS ET PARCOURS DE SANTE (H/F)
84 - L ISLE SUR LA SORGUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 novembre 2024
Sous la direction de la Coordonnatrice de la CPTS selon directives du bureau et du conseil d'administration, l'IDE Chargée de mission PARCOURS participe au développement de la CPTS et coordonne les actions des missions qui lui sont confiées en collaboration avec les autres professionnels de la CPTS. Mission principale: L'IDE Chargée de mission participe à la mise en oeuvre de la politique territoriale de santé et du projet de santé de la CPTS, formalisé dans les missions par 2 axes . 1) Animer les collectifs de professionnels de santé de la CPTS, par profession et par groupe de travail 2) Favoriser les liens institutionnels ET opérationnels entre les professionnels et les acteurs et ressources du territoire L'IDE chargée de mission ne fait pas directement, mais aide et donne les moyens aux équipes de mieux coordonner les parcours de soin des patients. La Coordonnatrice de la CPTS intervient en appui des travaux. Mission 1 : Coordonner les parcours patients - Permanence pour orientation des patients complexes - Rechercher des solutions personnalisées - En coordonnant les professionnels de santé de la CPTS - En collaborant avec les partenaires de la CPTS Ces missions concourent à une prise en charge globale centrée sur le patient, avec pour objectifs d'améliorer la qualité et l'efficacité des soins et d'éviter les pertes de temps et les passages aux urgences. Mission 2 : Animer les collectifs de professionnels - Favoriser la dynamique pluriprofessionnelle grâce à des contacts formels, informels et par l'aide apportée au travail pluriprofessionnel - Organiser, planifier, animer les réunions et rédiger les comptes-rendus des groupes de travail, en lien avec les responsables de groupes - Créer les outils nécessaires à la mise en oeuvre des projets, en lien avec la coordinatrice et les groupes de travail - Accompagner la mise en application des actions et protocoles - Vérifier la coordination des actions et la cohésion d'ensemble - Réaliser des enquêtes, recherche les données, tient compte du diagnostic territorial initial pour conduire ses projets - Encourager les adhésions au projet CPTS et la structuration de l'exercice coordonné - Relever régulièrement les mesures des indicateurs définis et assurer un feedback aux groupes de travail - Être force de proposition de nouvelles activités Mission 3 : Développer les liens institutionnels et opérationnels avec les ressources de santé du territoire (GHT, établissements privés, structures médicosociales, DAC, Pole Autonomie territorial (PAT) MDPH, et les collectivités territoriales/CCAS, secteurs de la santé mentale) - Favoriser l'interface entre les professionnels libéraux ambulatoires et les structures par l'établissement de liens personnalisés - Assurer une permanence téléphonique dans des créneaux dédiés, à définir et organiser pour favoriser les interfaces - Aider à la mise en place d'outils et de protocoles opérationnels - Acculturer les professionnels de la CPTS sur les structures et institutions : missions, rôles, actions - Aider les professionnels à mieux utiliser ces ressources : informations, conseils, apports de ressources, - Le cas échéant, aider à la mise en place de réunions de concertations entre professionnels Mission 4 : Animer la vie associative de la CPTS, en appui de la gouvernance - Participer aux réunions d'équipe et assure un feedback sur ses activités dans un esprit collectif - Participer à la communication, aux activités de marketing, aux journées événementielles de la CPTS - Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel de la CPTS - Participe à la promotion de la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire - Il peut être amené à représenter la CPTS, ou accompagner le Directeur /Coordonnateur de CPTS, dans les instances institutionnelles, territoriales (CLS, DAC, GHT, inter-CPTS et autres) - Assurer des reportings réguliers auprès du Directeur/Coordonnateur de CPTS sur ses activités
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
mixte : télétravail et sur site - Salaire
- Salaire brut : 2000 à 2200 Euros NET mensuel
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - + gérontologie appréciée Cette formation est indispensable
Compétences
- Animation de réunions pluriprofessionnellesCette compétence est indispensable
- Capacités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Connaissance des politiques et acteurs en santéCette compétence est indispensable
- Connaissance des professionnels de santé libéraux,Cette compétence est indispensable
- Connaissance du système de santéCette compétence est indispensable
- et ambulatoireCette compétence est indispensable
- Maitrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Méthodologie et conduite de projetCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
- Connaissance du territoire de la CPTS
- Connaissances de la vie associative
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes
Entreprise
COMMUNAUTE PROFESSIONNELLE TERRITORIALE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://cpts-cerebellum.fr/
La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé a pour objectif de concourir à l'amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale. Mme LEILA BAUZA
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