L'IEFT est implanté sur 4 campus : Lyon, Nantes, Bordeaux et Montpellier. L'ancrage de l'IEFT sur ces territoires régionaux à fort potentiel touristique, en fait le partenaire incontournable du paysage éducatif local. L'élargissement du développement en réseau donne toute sa crédibilité à un projet pédagogique spécifique et fort, centré sur la rencontre du talent et de l'entreprise touristique. Caractérisée par son implantation multi-campus, l'IEFT contribue activement au développement des métiers touristiques depuis plus de 25 ans. Au sein de l'équipe de développement commercial, vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés de l'école par tous les moyens de promotion (journées ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation.) dans le respect du parcours client. Vous travaillerez en support de l'ensemble des campus. Vos principales missions seront : -Réaliser la veille concurrentielle et économique. -Participer à l'élaboration du Plan d'action commercial jeunes, à l'élaboration et au respect du budget nécessaire à sa réalisation sur l'ensemble de votre périmètre. -Prospecter les nouveaux apprenants pour le campus, notamment via les salons, les forums et les journées portes ouvertes. -Qualifier, suivre et accompagner les prospects dans leur projet professionnel et leurs démarches. -Organiser les concours et suivre la sélection, puis informer chaque candidat des résultats. -Confirmer l'inscription des apprenants et les fidéliser. -Participer à l'animation des réseaux sociaux, et aux divers évènements de promotion de l'école. -Communiquer, répondre et conseiller vos interlocuteurs (étudiants, parents d'élèves, entreprises, anciens étudiants.) De formation supérieure Bac +2 à +5 en Commerce, Marketing ou Communication vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans la vente en BtoC. Vous avez un intérêt sérieux pour le secteur de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle. Vous aimez les challenges et faites preuves de qualités humaines. Vous savez convaincre, rassurer et lever les objections. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.