Les principales missions: Comptabilité : - Saisie des écritures comptables. - Lettrage manuel - Recouvrement (Relances écrites et téléphoniques) - Facturation des clients. - Vérification et envoi du bilan financier et pédagogique. - Préparation des documents comptables pour la réalisation du bilan. - Préparation des règlements des fournisseurs. Organisation / Administratif / Accueil : - Assurer l'organisation courante du centre : accueil, gestion courante de fonctionnement du centre, - Gérer les documents/ courriers entrants et sortants : - Mettre en forme les courriers et documents : - Gérer les dossiers d'habilitation : - Suivre, respecter et adhérer à la démarche Qualité RH : - Suivi des visites médicales - Participer à l'Intégration des nouveaux entrants Les qualités professionnelles attendues : - Grandes qualités relationnelles : Adaptation à des interlocuteurs très différents (dirigeants, personnel, clients, administration) - Rigueur : organisation et méthode - Autonomie : sens de l'initiative - Prise de décision : capacité à hiérarchiser, prioriser les urgences - Sens de l'entreprise : intégrité, discrétion, confidentialité, disponibilité, réactivité.