Offre n° 183RCFH
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Actualisé le 05 novembre 2024

VOTRE MISSION Vous intervenez au sein de l'Etablissement et vous aurez pour mission de : Contribuer : - À la prise en charge du patient/résident en dispensant des soins de bien-être, d'hygiène et de confort, - À l'entretien de l'environnement proche du résident et repère les modifications d'état du patient, Collaborer : - À l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résident, - À l'animation et au fonctionnement du service, - A la prise en charge des besoins du patient/résident, sous la responsabilité fonctionnelle de l'infirmier. Compétences et capacités souhaitées : - Connaissance et application des règles d'Hygiène et de sécurité, - Autonomie dans son poste, - Respect de la confidentialité, - Esprit d'équipe.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Selon CC FEHAP du 31/10/1951

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents aide-soignant - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Cette formation est indispensable

Compétences

règles d'Hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières

Entreprise

CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

500 à 999 salariés

L'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) La Roseraie, situé à Rosières (43), est un établissement ouvert depuis 1989, avec une capacité de 66 lits, intégrant une unité de vie Alzheimer et un accueil de jour. Au fil du temps, il s'est adapté aux évolutions de son secteur d'activité dans un environnement lui-même en mutation. La médicalisation s'est développée afin de répondre aux défis du grand âge et l'établissement a adapté son offre de service envers des publics M. Frédéric DELMAS