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MONITEUR EDUCATEUR (H/F) 91 - CORBEIL ESSONNES
Offre n° 183RDNM
MONITEUR EDUCATEUR (H/F)
91 - CORBEIL ESSONNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 novembre 2024
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et en référence à l'arrêté du 5 juillet 2024, les missions sont : - Proposer un accompagnement social et éducatif spécialisé - Instaurer une relation de confiance avec les résidents tout en conservant la bonne distance - Aider à la construction de l'identité et au développement des capacités des résidents - Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique - Animer la vie quotidienne au sein de l'établissement - Capacité à concevoir et mener des activités et ateliers individuels et de groupe - Elaborer et écrire le projet personnalisé, s'assurer de sa mise en œuvre - Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives - Travailler en équipe pluri-professionnelle - Elaborer, gérer et transmettre de l'information - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles - Etablir une relation professionnelle avec les partenaires - Situer son action dans le cadre des missions de l'établissement et de son projet - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Horaires de travail du lundi au vendredi de 14h15 à 21h45 DE de Moniteur Educateur obligatoire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : CC du 26 août 1965
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - moniteur éducateur DE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Stratégies de communication externe
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
SOC PHILANTHROPIQUE
Mme Fabienne MOREAU
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