Vos missions : Placé(e) sous la hiérarchie de la Responsable de Territoire, vos principales missions seront d'assurer le bon fonctionnement de l'Association Intermédiaire OSEZ Ressources, à partir de notre agence de Morestel : - Mettre en œuvre un travail de développement, de suivi et de fidélisation de la clientèle. - Assurer et mettre en œuvre le recrutement, la mise à disposition de personnel ainsi que sa gestion RH en application de la réglementation sociale et du droit du travail. - Mettre en place un accompagnement socio-professionnel individualisé pour les salariés en parcours : diagnostic, définition du projet professionnel. - Suivre le parcours des salariés mis en poste et les accompagner vers l'emploi durable. - Développer des relations dynamiques avec les partenaires locaux : participation aux instances locales et autres évènements liés à l'emploi (forum recrutement, informations collectives, réunions diverses), suivi et reporting. Compétences clés : - Connaissance de l'IAE : typologie des publics, critères d'éligibilité, PASS IAE, Plateforme de l'inclusion, . - Maitrise des outils et dispositifs d'accompagnement socio-professionnel - Capacité à développer un réseau de partenaires sur le territoire d'intervention et à entretenir une relation de confiance - Petit + : maitrise des logiciels bureautiques et spécifiques tels que Tempo. L'ESSENTIEL Lieu : > Poste basé à Morestel > Déplacements réguliers sur le territoire des Balcons du Dauphiné et ponctuels sur les différentes agences du Groupe Contrat : > CDI 35 heures par semaine > Rémunération à partir de 1 971 € brut mensuel et selon expérience Prérequis : > Expérience et/ou formation dans les métiers de l'insertion professionnelle Pour postuler : > Réception des candidatures par e-mail avant le 20 novembre 2024 à l'attention du Directeur d'OSEZ > Prise de poste en décembre 2024 Qui sommes-nous ? Le Groupe OSEZ est un acteur de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) qui offre des opportunités d'emploi et des formations à tous. Notre mission est de développer les compétences des salariés en parcours, de leur redonner confiance en leur capacité pour aller vers et dans l'emploi. Chaque année, le Groupe OSEZ accompagne plus de 800 personnes en Isère.