Missions Générales : - Etablit une relation éducative bientraitante avec les personnes accueillies - Accompagne les personnes et les groupes dans une démarche d'auto-détermination - Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes accueillies - Conçoit et conduit des actions socio-éducatives au sein de l'équipe - Intervient en qualité de « référent » de la personne vis-à-vis de l'institution et des partenaires - Elabore, met en œuvre et évalue le projet personnalisé conjointement avec la personne - Est garant d'une logique de parcours pour la personne - Organise et évalue le planning d'activités de la MAS - Anime des actions individuelles et groupales - Gère les besoins et les stocks des matériels et fournitures nécessaires aux activités - Transmet les informations utiles concernant les personnes à l'équipe pluridisciplinaire - Participe à la vie institutionnelle et aux différentes réunions à la demande de la hiérarchie (cliniques, institutionnelle, projets, qualité) - Participe à l'évolution et à l'innovation de la structure dans le respect de la législation - Signale à la Direction tout acte de maltraitance dont il aurait eu connaissance (cf procédure de maltraitance) - Intervient dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits : droit à la protection, à l'autonomie, au soutien individualisé, à la pratique religieuse, au respect de leur parole, à la dignité, à leurs décisions, à l'intimité, à la vie privée et à sa protection (CASF L311-3) - Responsable des dépôts financiers qui lui sont confiés par les résidents, familles, services administratifs Compétences : - Esprit d'initiative et créatif - Capacité d'observation, d'analyse - Communication adaptée auprès des personnes - Capacité à collaborer et à communiquer en équipe - Capacité d'organisation - Respect des consignes, des décisions prises et des personnes - Maîtrise les écrits professionnels et les outils bureautiques