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Responsable Technique Régional (H/F) 44 - Nantes
Offre n° 183RGQW
Responsable Technique Régional (H/F)
44 - Nantes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 novembre 2024
Nous recrutons un Responsable Technique Régional (F/H) pour intégrer notre région Nord-Ouest. L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché au Directeur Régional Nord-Ouest, vous êtes le référent technique (maintenance, travaux et sécurité) et le garant de la pérennité de l'ensemble des installations des appart-hôtels de votre périmètre dans le respect des normes réglementaires et des directives du groupe. Ce poste nécessite des déplacements sur les Appart'City dans les villes suivantes : Angers, Blois, Brest, Caen, Rennes, Cherbourg, Le Mans, Nantes, Orléans, Saint-Nazaire, Tours et Vannes. Vos principales missions : - Gestion de 22 appart-hôtels et coordination du personnel technique des sites composé de Techniciens confirmés et/ou d'Equipiers de Maintenance, - Maintenance préventive : suivi des installations (chaufferie, climatisation, piscine, SSI, électricité, plomberie, etc.) et des prestataires locaux, - Maintenance curative et/ou travaux : consultation des entreprises, analyse des devis, suivi des travaux réalisés en interne et en externe, - Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie vos compétences professionnelles et votre motivation. Vous justifiez d'une expérience significative à des fonctions similaires. Vous avez acquis sur le terrain toutes les compétences techniques (sur les domaines électrique, électrotechnique, thermique, bâtiment, génie mécanique) nécessaires à l'activité d'un site hôtelier. - Vous maîtrisez les règles d'hygiène et sécurité, - Vous faites preuve de pédagogie et de patience dans l'accompagnement des équipes techniques, - Vous avez le sens de l'écoute, de l'analyse et de l'organisation, - Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre sérieux et votre polyvalence, - Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautiques et savez établir les reportings. Permis B obligatoire dû aux nombreux déplacements à prévoir sur votre périmètre. Les petits plus : - Maîtrise de logiciels techniques : DAO, GMAO - Connaissance du secteur hôtelier Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : - d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, - de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, - de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à des projets ambitieux et de nombreuses opportunités. Conditions salariales CDI statut cadre au forfait à pourvoir dès à présent au sein de notre région Nord-Ouest qui comprend les 22 établissements suivants : Angers, Blois, Brest, Caen, Cherbourg, Le Mans Centre, Nantes Ouest Saint-Herblain, Nantes Carquefou, Nantes Centre, Nantes Saint-Herblain, Nantes Cité des Congrès, Nantes Quai de Loire, Nantes Viarme, Orléans, Rennes - Cesson Sévigné, Rennes Beauregard, Rennes Saint-Grégoire, Rennes Ouest, Saint-Nazaire Centre, Saint-Nazaire Océan, Tours et Vannes. Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Votre package salarial : salaire brut sur 12 mois, partie variable attractive selon atteinte des objectifs, véhicule de service, Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et une prise en charge à 60%), mutuelle intéressante, prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, CSE. Votre parcours recrutement Nous nous engageons à analyser votre dossier de candidature dans un délai de 15 jours. S'il correspond au poste proposé, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis un entretien.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : En fonction du profil
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Entreprise
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