Nous recrutons pour notre service d'Unité de Soins Non Programmés, un.e Infirmier.e en CDI à temps plein. Vous travaillez sous la responsabilité de l'IDE Coordinatrice du service, en collaboration avec un médecin urgentiste et le médecin cardio-gériatre. L'Unité de Soins Non Programmés (USNP) a pour objectif de répondre aux besoins de santé de la population locale. L'USNP propose des consultations médicales, sans prise de rendez-vous préalable. Elle permet de prendre en charge la petite traumatologie du quotidien, des pathologies aiguës digestives, urologiques, articulaires et cardiaques ne relevant pas de l'urgence vitale. Cette alternative à l'hospitalisation traditionnelle permet aux patients de pouvoir bénéficier de soins et d'examens qui nécessitent la proximité d'un plateau technique, d'assurer un suivi et d'ajuster les traitements afin d'éviter une hospitalisation. Missions principales (liste non exhaustive) - Accueil du patient et de son entourage - Réalisation des soins infirmiers - Surveillance du patient - Mise à jour des informations du dossier patient - Assurer le confort et la sécurité des patients - Communiquer avec les médecins et autres membres du personnel médical - Participer à la bonne organisation des services (commandes, tenue des indicateurs .) en lien avec l'IDEC - Réaliser l'appel de la veille et du lendemain Quel est le profil idéal ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état infirmier, débutant.e ou expérimenté.e, nous recherchons avant tout une personne dynamique, motivée et curieuse. Poste à pouvoir en CDI, Temps plein dès que possible. Roulement attractif sur 3 semaines. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant la Clinique Alleray - Labrouste, vous bénéficiez de : - Salaire mensuel brut à partir de 2542.16€ + reprise de l'ancienneté - Ségur 1 et 2 : 260€ brut/mois - Prime de fidélisation après une année d'ancienneté - Subrogation pour les arrêts maladie au bout de 6 mois d'ancienneté. - Forfait mobilité durable pour ceux qui viennent sur leur lieu de travail en trottinette, à vélo. 500€ versés en deux fois en janvier et juin de chaque année. - Prime d'installation : 1500€ à l'embauche et 1500€ au bout de deux ans d'ancienneté - Heures supplémentaires majorées - 30 jours de congés annuels - 6 RTT - 2 journées vestiaires - Récupération des jours fériés - Prise en charge de la mutuelle de 50% - Participation frais transport en commun à hauteur de 75% Avantages CSE - Chèques vacances - Chèques cadeaux - Chèques rentrée scolaire