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Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective (H/F) 62 - COURRIERES
Offre n° 183RNSH
Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective (H/F)
62 - COURRIERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 novembre 2024
Dans le cadre du projet d'établissent centré sur les personnes âgées et la philosophie de soin en HUMANITUDE, l'Accompagnant Éducatif et Social (AES) a pour mission d'accompagner la personne âgée en situation de dépendance ou de handicap, à maintenir et à développer leur autonomie et leur bien-être et réalise les actes délégués par l'IDE. l'AES intervient auprès de ces personnes pour faciliter leur intégration sociale, leur participation à la vie quotidienne et leur accès aux loisirs et à la culture. Par conséquent, l'AES en EHPAD s'attache à créer un environnement sécurisant et stimulant, favorisant le maintien des capacités restantes des résidents tout en assurant un accompagnement personnalisé. Cette mission s'articule autour de l'évaluation individualisée des besoins de chaque résident, permettant de définir un plan d'accompagnement personnalisé. Que ce soit par le biais d'activités motrices, cognitives ou de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.), l'AES encourage le résident à garder un maximum d'autonomie, dans le respect de ses capacités et de ses désirs. l'AES en EHPAD a un rôle crucial dans la contribution au bien-être psychosocial des résidents. Grâce à des activités thérapeutiques adaptées, comme la musicothérapie, l'art-thérapie ou des ateliers de mémoire, l'AES aide à préserver les liens sociaux, à stimuler les fonctions cognitives et à exprimer les émotions. L'Accompagnant Éducatif et Social s'avère également être un maillon essentiel dans la préservation des liens familiaux et sociaux des résidents. En réalisant une médiation entre les résidents, leurs familles et l'équipe soignante, l'AES assure une communication fluide et des échanges positifs. Il organise et participe à des événements, comme les fêtes d'anniversaire ou les sorties, qui favorisent les interactions sociales et renforcent les liens familiaux, contribuant ainsi au bien-être général du résident.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CCN 51
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent santé - DIPLOME AES EXIGE
Compétences
- préserver les liens sociauxCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Contribuer au bien-être physique d'une personneCette compétence est indispensable
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnementCette compétence est indispensable
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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