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Moniteur Educateur (Animateur 2ème catégorie) (H/F) 69 - VAULX EN VELIN
Offre n° 183RRJW
Moniteur Educateur (Animateur 2ème catégorie) (H/F)
69 - VAULX EN VELIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 novembre 2024
VOS MISSIONS : Notre organisation du temps de travail favorise la mise en place d'un accompagnement de qualité respectueuse du rythme de la personne avec de réels temps dédiés à la réflexion individuelle et collective. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez les missions éducatives suivantes : - Contribuer à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes, - Favoriser la dynamique de groupe permettant un accueil collectif tout en répondant aux besoins individuels, - Susciter l'émergence et la mise en œuvre de projets d'activités à l'intérieur et l'extérieur du foyer, - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne - Participer activement et enrichir par ses observations et analyses les temps de réunion d'équipe et d'Analyse de la Pratique Professionnelle. - Contribuer à la vie et à l'organisation de l'unité de vie. - Coréférence avec un autre professionnel du Projet d'accompagnement de 2 à 3 résidents. - Participer aux temps de réflexion et d'analyse en équipe des pratiques et situations. Qualification demandée : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) - Diplôme de niveau IV dans le domaine socio-éducatif ou d'animation sociale inscrit au RNCP - Qualités/Aptitudes requises : - Disponibilité, patience, attention - Goût du contact, ouverture d'esprit, fermeté - Coopération, sens pratique - Bienveillance et respect du projet de groupe et des principales caractéristiques du public
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2001.99 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques
Entreprise
FOYER MALVAL
100 à 199 salariés
Mme VALERIE FORTUNA
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