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Valet / Femme de chambre (H/F) 95 - ROISSY EN FRANCE
Offre n° 183RRKQ
Valet / Femme de chambre (H/F)
95 - ROISSY EN FRANCE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 novembre 2024
Rattachée à la gouvernante d'étage, la femme de chambre / valet de chambre H/F aura pour principales missions: - Préparer son charriot avec le linge, les produits et fournitures nécessaires - Nettoyer et assurer l'entretien des chambres de l'hôtel (chambres occupées et chambres libres) - Utiliser les produits nettoyants en respectant le plan d'économie en vigueur - Retourner tout article « Lost & Found » retrouvé selon la procédure en vigueur - Veiller à l'entretien des machines ainsi qu'à l'équipement de nettoyage mis à sa disposition - Repérer les anomalies d'ordre technique et en informer le/la Gouvernant(e) - Informer le Service Sécurité ainsi que le/la Gouvernant(e) de toute présence douteuse (objet ou personne) ou situation anormale dans le lobby ou les étages - Peut être amené(e) à effectuer des missions d'équipier - Contribuer par une relation chaleureuse et personnalisée, à la fidélisation du client. Profil: Sens du détail Rigueur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Approvisionner un chariot de ménage/chariot de lingeCette compétence est indispensable
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toiletteCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
- Désinfecter et décontaminer un équipementCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Entreprise
SOCIETE D'INVESTISSEMENT MULTIMARQUES S
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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