POSITIONNEMENT DU POSTE Le référent parcours H/F travaille au quotidien en autonomie dans ces actions mais est placé sous l'autorité de la responsable d'équipe de Coordination et de la direction de l'association DAPS-85. La personne sera en relation étroite avec ses collègues sur l'ensemble de ses missions. PROFIL Infirmier diplômé d'état H/F doté de solides compétences en coordination et une bonne connaissance des structures existantes sanitaires, sociales et médico-sociales sur la Vendée. Il peut se prévaloir d'une expérience d'au moins 3 ans. MISSIONS Le référent parcours participe à la mise en œuvre concrète de la politique de l'association et des orientations données au DAPS-85. On distingue donc deux aspects dans le poste : 1. Un axe de réponse aux sollicitations des professionnels pour : o Une recherche d'une information o Une réorientation vers une structure o Une coordination de la prise en charge par plusieurs professionnels ou structures 2. Un axe Réseau avec l'identification des besoins et des ressources sur le territoire de Vendée et une participation à la construction d'outils Le travail de le référent parcours sera prioritairement sur la réponse aux sollicitations (orientation et coordination). Les Référents parcours sont répartis sur le département de la Vendée qui est découpée en 6 secteurs. Le poste à pourvoir correspond au SECTEUR CENTRE VENDEE. Ainsi des déplacements sont à prévoir sur ce secteur. RESPONSABILITÉS 1. Axe Réponses aux sollicitations a. Recherche d'information si besoin en collaboration avec l'assistante de coordination - Analyse de la demande - Participation à la recherche de l'information - Participation à la réponse au demandeur b. Orientation - Analyse des besoins et de la situation de la personne suite à la demande du professionnel avec si besoin une visite à domicile - Recherche des réponses aux besoins - Orientation avec mise en relation avec les structures ad-hoc - Traçabilité des actions et reporting c. Coordination des soins - Si besoin appui à l'accompagnement des situations avec planification des prises en charge en lien avec le médecin traitant de la personne - Accompagnement au plus près des personnes notamment pour le suivi sanitaire - Traçabilité des actions et reporting 2. Axe réseau : Mise en place du maillage territorial Participation au recensement des ressources sur le territoire de Vendée Participation à l'identification des besoins des professionnels Participation à certains groupes de travail de nos partenaires Participation à la construction d'un réseau de professionnels et facilitation des liens inter- professionnels notamment avec les CPTS, les CLS, les structures sanitaires et médico-sociales Participation active à l'accompagnement aux changements Participation au suivi de l'activité du DAPS-85 Participation à l'évaluation du DAPS-85 QUALITES REQUISES Autonomie, Esprit d'équipe, Dynamisme et positif, Capacité d'écoute, Capacités d'initiative, Capacités de synthèse, Qualités relationnelles, Ouverture d'esprit La connaissance des partenaires sur le Secteur Centre Vendée est un plus Prise de poste dès que possible 25 congés payés. Possibilité de bénéficier de 10 jours de repos supplémentaires en réalisant des heures supplémentaires (56h/an avant majoration) réparties dans l'année suivant un planning défini avec une régularité (ex : 2h environ tous les 15 jours) Horaires habituels : o 9h -17h : 3 à 4 jours par semaine o 8h - 16h : 1 jour tous les 15 jours ( jour fixe) o 9h - 19h : 1 jour tous les 15 jours environ (jour fixe) si souhait de réalisation d'HS pour bénéficier de 10 jours de repos compensateurs Astreinte téléphonique : o Vendredi 17h à 19h : toutes les 11 semaines en moyenne Bureau basé à la Roche sur Yon mais avec secteur d'intervention Centre Vendée Possibilité de télétravail 2 jours par semaine (jours fixes en présentiel : lundi, mardi et jeudi)