Conseiller d'évaluation et d'orientation des bénéficiaires RSA (H/F) 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
Offre n° 183RWVQ
Conseiller d'évaluation et d'orientation des bénéficiaires RSA (H/F)
51 - CHALONS EN CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 novembre 2024
Vos missions : *** Missions globales : - Assurer l'accueil, l'évaluation et l'orientation des bénéficiaires du RSA, - Réaliser le 1er entretien d'évaluation pour tout nouveau bénéficiaire du RSA, - Informer sur les droits et devoirs des bénéficiaires du RSA, - Assurer le relais avec les référents de parcours, - Garantir le respect de la procédure et du juste versement du RSA. *** Activités principales : - Evaluer et repérer les besoins, les freins et les compétences des bénéficiaires du RSA, - Orienter vers l'organisme d'accompagnement compétent, - Assurer la contractualisation vers un dispositif d'insertion relavant de la compétence de la Plateforme d'évaluation et d'Orientation. *** Activités annexes / activités spécifiques du poste : - Produire des éléments de synthèse et de suivi, - Garantir le lien avec le service droits et allocation RSA. Pour davantage de précisons : Au sein de l'unité d'évaluation et d'orientation, du service insertion et emploi, vous intervenez sur le territoire des circonscriptions de la solidarité départementale (CSD) de Châlons-en-Champagne, Epernay, Vitry-le-François, Sézanne, Fismes et Sainte-Menehould. Les déplacements professionnels sur le territoire marnais sont quotidiens. Un véhicule de service est donc mis à votre disposition pour les réaliser. Votre profil : De formation bac+2 minimum, vous disposez du permis B, vous recherchez un poste par lequel vous contribuez aux projets de la collectivité en faveur de l'insertion des bénéficiaires du RSA. Vous disposez d'une bonne connaissance du cadre réglementaire du RSA et de l'insertion, des partenaires, et des dispositifs d'insertion. Vous êtes doté d'une aisance avec l'outil informatique, et à l'appropriation des progiciels métiers (SOLIS notamment), d'aptitudes à mener un entretien et à l'élaboration de diagnostics, de qualités relationnelles et rédactionnelles, d'un esprit d'analyse, d'évaluation et de synthèse. informations pratiques : poste de catégorie B ouvert aux titulaires et aux contractuels, Rémunération statutaire + régime indemnitaire + C.N.A.S., Participation à la complémentaire santé labellisée
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille conventionnelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Analyser la demande de la personne
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Coordonner des actions d'insertion professionnelle
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser un diagnostic approfondi
- Structurer, synthétiser des informations
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Utiliser les outils numériques
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Évaluer le résultat de ses actions
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DEPARTEMENT DE LA MARNE
1000 à 1999 salariés
date limite des candidatures : 05/12/24
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