MISSIONS EN QUALITÉ D'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Dans le cadre des projets de la structure : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement (social, éducatif, établissement, pédagogique) et en être garant - Sensibiliser et former l'équipe autour d'actions éducatives - Elaborer, conduire, mettre en œuvre et évaluer des projets pédagogiques - Fédérer l'équipe autour des projets pédagogiques en impulsant une dynamique éducative - S'impliquer dans les actions mises en place avec les partenaires de la structure - Transmettre et partager ses connaissances psychologiques et éducatives pour renforcer l'action de l'équipe - Organiser et animer des réunions d'équipe - Travaille en collaboration avec les EJE des autres structures municipales sur des projets et actions communs Au sein des différentes sections : - Faire partie du taux d'encadrement à hauteur de 41% du temps de travail - Être amené à faire des remplacements auprès des enfants en cas de nécessité - Soutenir et accompagner l'équipe dans l'accueil des enfants et de leur famille - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif - Veiller à la sécurité physique et psychique de chaque enfant en collaboration avec l'équipe - Veiller au respect du rythme, des besoins et du développement des enfants - Assurer un rôle d'observation auprès des enfants (repérer les situations à traiter) - Mettre en place des actions de prévention et d'intégration - Proposer des actions éducatives adaptées favorisant le développement, l'autonomie et la confiance en soi de l'enfant En lien avec l'accompagnement à la parentalité : - Soutenir les parents dans leur fonction en lien avec l'équipe en créant un climat de confiance - Se rendre disponible auprès des familles pour des temps d'échanges et de soutien - Favoriser la coopération des familles dans la prise en charge de leur enfant EN QUALITÉ D'ADJOINT A LA DIRECTRICE DE LA STRUCTURE En l'absence de la directrice, assurer la continuité de direction, prendre les décisions nécessaires au fonctionnement de la crèche - Assurer en lien avec la directrice une partie des missions administratives liée à la gestion de la crèche (suivi des pointages d'activité et de présence des agents) - Collaborer aux décisions managériales et les porter avec la direction auprès des équipes - Assurer la fonction de tuteur des stagiaires en organisant l'accueil et le suivi des stagiaires PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants Expérience minimum de deux ans au sein d'une crèche Un positionnement préalable en qualité de directrice adjointe constitue un plus. COMPETENCES ATTENDUES Savoirs / Savoirs faire Connaissance des fondamentaux du métier d'EJE Connaissance et appropriation des missions de directrice adjointe d'une crèche Connaissance de la règlementation applicable et intérêt pour la politique petite enfance (lois, décrets, arrêtés.) Connaissances du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales ainsi que du territoire Techniques de conduite de réunion Notions d'ingénierie pédagogique et d'analyse des pratiques Savoir prendre en charge et accompagner l'enfant et sa famille Savoir conduire un projet Savoir se positionner en qualité de manager au côté de la directrice Maîtrise des outils bureautique (Pack Office, logiciels Concerto et Carrus) Savoirs être Sens des responsabilités Goût et qualités pour le travail en équipe Qualités relationnelles reconnues Sens de la médiation Esprit d'initiative Rigueur Adaptabilité Empathie Disponibilité Savoir écouter Savoir observer