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Responsable CCAS H/F 06 - ST PAUL DE VENCE
Offre n° 183RZCM
Responsable CCAS H/F
06 - ST PAUL DE VENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2024
Sous l'autorité du Président du CCAS, et en étroite collaboration avec le Vice-Président, le responsable CCAS sera en charge de la mise en œuvre de la politique d'action sociale : - Coordonne les services de l'action sociale et met en œuvre la politique sociale définie à l'échelle du territoire communal. - Évalue la politique publique sociale (critères, indicateurs, enquêtes,.). - Assiste et conseille les élus. - Manage et gère le service (7 aides à domicile et 1 administratif). - Mobilise les ressources des différentes structures fonctionnelles et assure à cet effet, dans le respect du cadre réglementaire, le pilotage stratégique des services de l'établissement public (CCAS) ; - Il assure la promotion de l'ensemble des services d'action sociale sur le territoire et la représentation du service auprès des partenaires institutionnels et associatifs Relations avec le président et Elus - Aide à la décision auprès des élus et participation à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité : - Mise en œuvre de l'analyse des besoins sociaux et de l'évaluation des politiques publiques sociales Gestion administrative et financière du CCAS - Management et animation des équipes, - Organisation, préparation et conduite de réunions des 7 aides à domicile, - Encadrement du personnel, gestion prévisionnelle des ressources humaines : établissement des plannings, rédaction des contrats, administration du personnel, élaboration de la paie, - Elaboration et gestion du budget, suivi financier (engagements, mandatements), - Gestion de la régie dons et services d'aides à domicile, - Préparation, organisation des conseils d'administration, rédaction des délibérations et des comptes rendus, contrôle de légalité, maintien des registres de délibération, exécution des décisions - - Contrôle de l'application des règlements et normes hygiène et sécurité. Domaine social - Accueil, information et orientation des usagers - Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale. - Aider les personnes dans les démarches administratives. - Orienter les personnes vers les structures adaptées en fonction de leur problématique. - Elaboration des dossiers d'aides sociales, réalisation d'enquêtes sociales pour obligations alimentaires, instruction à domicile, - Référent Logement CASA (communauté d'agglomération Sophia -Antipolis): suivi des dossiers de demande de logement, réunions/formations, - Dans le cadre du SAD (Service d'Aide à Domicile) évaluation des besoins à domicile, mise à jour des procédures, - Organisation des diverses manifestations à destination du public senior (ateliers, sorties.), - Plan Canicule : gestion et tenue du registre nominatif, - Animation du partenariat et représentation de la collectivité. Diplômes et formation : - Assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale, travailleur social/ DUT carrière sociale CDD emploi permanent 1 an renouvelable ou mutation/détachement Traitement de base+RIFSEEP/Participation à la mutuelle/UNI-CE CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.00 Euros à 30000.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents action sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Maitrise de la règlementation du médico-socialCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Déléguer, responsabiliser
- Législation sociale
- Piloter une activité
- Fonctionnement institutionnel des collectivités
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise des politiques,de la législation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
20 à 49 salariés
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