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Chef.fe de projet Territoire d'Industrie Sud Oise (H/F) 60 - CREIL
Offre n° 183SBGN
Chef.fe de projet Territoire d'Industrie Sud Oise (H/F)
60 - CREIL - Localiser avec Mappy
Publié le 05 novembre 2024
La Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e : CHEF.FE DE PROJET TERRITOIRE D'INDUSTRIE SUD OISE Titulaire ou Contractuel.le Grade : Attaché L'agglomération Creil Sud Oise est un territoire à taille humaine de 88 000 habitants, aux portes de l'Ile-de-France et des Hauts-de-France. Située à 30 minutes en train de Paris Gare du Nord, l'ACSO se caractérise par un tissu économique dense et diversifié et un entrepreneuriat fort. Des transformations majeures sont en cours dans le cœur d'agglomération. Elles se traduisent notamment par la reconversion de friches qui vise à favoriser le développement économique tout en répondant aux enjeux liés à la transition écologique. Depuis début 2022, l'ACSO coordonne la démarche Territoires d'industrie (TI) pour le Sud Oise. Cette collaboration territoriale regroupe 6 communautés de communes autour de l'ACSO. Fort d'un tissu de plus de 500 entreprises industrielles représentant plus de 12 000 salariés, le Territoire d'Industrie Sud Oise a amorcé une animation économique spécifique. Lauréat de l'appel à manifestation d'intérêt (AMI) « Rebond industriel » au printemps 2023, il a pu bénéficier d'un accompagnement en ingénierie qui a permis de structurer un plan d'actions ambitieux. Avec la labellisation du Territoire d'Industrie Sud Oise pour la phase 2 du programme national (2023-2026), l'ACSO souhaite désormais renforcer son ingénierie interne pour mettre en œuvre ce plan d'actions. Sous l'autorité du Chef du service Développement Economique, le.la Chef.fe de projet Territoire d'Industrie intégrera l'équipe de la Direction du Développement Economique, de l'Emploi et de la Formation. Missions principales : Approfondir la collaboration territoriale : - Accompagner des projets détectés lors de l'AMI « Rebond industriel » pour valoriser la dynamique engagée et fédérer de nouveaux industriels, - Pérenniser la gouvernance de TI Sud Oise et établir une charte des financeurs, Soutenir la transition de l'écosystème industriel : - Partager des expériences locales d'écologie industrielle et territoriale (EIT), et lancer des actions d'EIT à l'échelle de TI Sud Oise, en particulier sur le recyclage des matériaux et le déploiement des énergies renouvelables, - Engager une démarche de promotion du territoire pour créer une identité commune et attirer de nouvelles entreprises pour consolider l'écosystème. Développer l'attractivité des formations et des métiers industriels : - Ajuster les parcours de formation en fonction des besoins des industriels, et développer de nouvelles voies de formation, - Intensifier la démarche de sensibilisation du grand public aux métiers industriels, - Renforcer l'accompagnement des salariés par l'organisation d'un guichet de services, en particulier à destination des nouveaux arrivants, pour leur bonne intégration sur le territoire. Faciliter la maîtrise de fonciers économiques stratégiques : - Contribuer au travail en cours sur la création d'un outil foncier et/ou immobilier, à l'échelle de plusieurs intercommunalités du Sud Oise Pour toutes ces missions, le.la chef.fe de projet TI Sud Oise devra : - Assurer la gestion administrative de ses dossiers, - Approfondir les relations avec les industriels de l'ACSO, pour disposer d'une connaissance fine du tissu industriel du territoire et d'une capacité de mobilisation des acteurs économiques sur les différents projets, - Animer le réseau technique des développeurs économiques du Sud Oise, - Organiser les instances de pilotage, sous l'impulsion du binôme élu local - industriel, - Mobiliser tous les acteurs institutionnels autour des différents projet en fonction de leur offre de service et de leurs compétences, - Assurer la veille et la communication auprès des entreprises locales - Représenter le TI Sud Oise aux différentes animations régionales et nationales du programme.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- NC
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Aptitudes pour animer un réseau
- Aptitudes à fédérer des acteurs autour d¿un projet
- Capacité d¿analyse et de synthèse
- Environnement des collectivités territoriales
- Fort sens du relationnel
- Forte capacité à créer du consensus
- Intérêt prononcé pour le travail de terrain
- Sens de l¿écoute
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnel
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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1 ou 2 salariés
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