Educateur/trice de Jeunes Enfants CRECHE ASSOCIATIVE CCN1983 (H/F) 75 - PARIS 15
Offre n° 183SBLT
Educateur/trice de Jeunes Enfants CRECHE ASSOCIATIVE CCN1983 (H/F)
75 - PARIS 15 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 novembre 2024
L'association La Goutte de Lait Saint-Léon recrute pour son établissement Multi accueil Le Petit François, situé à Paris 15, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants. L'établissement accueille 36 enfants par jour de 8h15 à 18h45, âgés de 2.5 mois à 3 ans. L'EJE rejoindra une équipe de 15 professionnelles où le sens du travail d'équipe sont indispensables. Selon le profil, l'EJE pourra se voir proposer la continuité des fonctions de direction Vous assurez le bien-être et l'épanouissement de l'enfant en garantissant la qualité de l'accueil individuel et collectif. Ainsi vous prendrez en charge la proposition, l'organisation et la mise en œuvre des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant selon les choix pédagogiques de l'établissement et les règles de sécurité (physique et affective) et d'hygiène en vigueur. Le projet d'établissement a comme valeurs fondamentales la Bien-Traitance, le respect du rythme de chacun, l'accompagnement vers l'autonomie et la socialisation. Vous savez travailler en équipe, votre rôle sera d'impulser une dynamique et une réflexion autour des pratiques professionnelles. La Bien-Traitance institutionnelle est au cœur de notre projet, vous favoriserez la communication et la cohésion au sein de votre équipe de référence et coordonnez le travail avec l'autre EJE. Vous travaillerez en collaboration avec la directrice et animerez des réunions d'équipe, des journées pédagogiques. Les missions du poste : -En concertation avec la responsable, construire un cadre collectif sécurisé et sécurisant. -Accueillir et prendre en charge les enfants, les accompagner dans la séparation. -Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Observer et anticiper les actions appropriées. Organiser et planifie les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités. Aménager l'espace d'accueil des enfants. Participer à la commande et la gestion de matériel éducatif Organiser et planifier les sorties telles qu'à la bibliothèque et au parc -Repérer les éventuelles difficultés et mener des actions de prévention. - Accueillir et accompagner les familles dans leur fonction éducative, encourager la communication parents/ professionnels. - Assurer la mise en œuvre du projet éducatif, organiser et encadrer le travail d'équipe. Animer des réunions en orientant l'équipe dans sa réflexion, soutenir et accompagner la dynamique de travail. -Participer à la formation, l'encadrement des stagiaires. 3 journées pédagogiques par an sont réservées au travail de réflexion et de formation des équipes. Des groupes d'analyse des pratiques professionnelles, des échanges avec la psychologue et la pédiatre de la crèche soutiennent le travail quotidien. Conditions de travail et avantages : Votre amplitude horaire hebdomadaire est de 36h15, soit 7h15/jour ou 9h/jours sur 4 jours par semaine, vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels ainsi que 8 jours de congés supplémentaires (octobre à mai) et des RTT. Nous proposons des chèques déjeuner. Formations financées par l'OPCO. Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : 2350 € par mois + reprise ancienneté convention collective ALISFA Participation aux frais de Transports Du Lundi au Vendredi Travail en journée Types de primes Convention collective ALISFA , Heures supplémentaires majorées 25% Mutuelle et prévoyance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H15 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 2350€ + reprise ancienneté ALISFA
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicapCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Droit de l'enfant et protection des mineursCette compétence est indispensable
- Définir et déployer une politique de développement durableCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptationCette compétence est indispensable
- Piloter un projet individuelCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
- PuéricultureCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Réaliser des gestes de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personneCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniquesCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
LA GOUTTE LAIT SAINT LEON
10 à 19 salariés
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